ejob

この文書では、2005 年に開発された求人 Web サイトについて詳しく説明します。分析では、そのインターフェイス、機能、データベース設定、および当時に実装されたユニークな機能を取り上げ、求人情報の掲載などの機能を提供する、企業ユーザー、個人の求職者、管理者を区別しています。 、応募書類の提出、そして斬新な面接招待システム。

採用サイト

導入

2005 年に書かれました。

ウェブサイトのインターフェース

動作環境

データベース

データベース ファイルは job_data フォルダーに配置され、接続方法は odbc、odbc 名: ejob です。

関数

Web サイトのユーザーは、企業ユーザー、個人ユーザー、管理者に分類されます。

企業ユーザーおよび個人ユーザーは、Web サイトのフロントデスクで登録できます。企業ユーザーは登録・ログインが完了すると、採用情報を公開することができます。個人ユーザーは、登録とログインに成功した後、面接の申し込みを送信できます。履歴書を完成させた後、個々のユーザーはその履歴書を人材プールに追加できます。

特徴

面接を招待する機能を使用すると、企業は適切な人材を見つけた後、面接の招待状を送信できます。個人はシステムにログインした後、その招待状を見て、受け入れるか拒否するかを選択できます。

この機能は何でもありませんが、2005 年に初めて動的 Web サイトを作成したとき、この機能は非常に強力だと思いました。