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貢献者規約の行動規範

私たちの誓い

オープンで歓迎的な環境を促進するという観点から、私たちは貢献者および維持者として、年齢、体の大きさ、障害、民族性、性同一性および表現に関係なく、すべての人にとってハラスメントのない経験としてプロジェクトとコミュニティに参加できるようにすることを誓約します。経験のレベル、国籍、外見、人種、宗教、または性的アイデンティティと指向。

当社の基準

ポジティブな環境の構築に貢献する行動の例は次のとおりです。

• 歓迎的で包括的な言語を使用する
• 異なる視点や経験を尊重する
• 建設的な批判を潔く受け入れる
• コミュニティにとって何が最善であるかに焦点を当てる
• 他のコミュニティメンバーに対して共感を示す

参加者による容認できない行為の例は次のとおりです。

• 性的な言葉や画像の使用、および望ましくない性的関心や性的誘惑
• 荒らし行為、侮辱的/軽蔑的なコメント、個人的または政治的攻撃
• 公的または私的な嫌がらせ
• 明示的な許可なしに、物理的アドレスや電子アドレスなどの他人の個人情報を公開すること
• 職業的環境において不適切と合理的にみなされる可能性のあるその他の行為

私たちの責任

プロジェクト管理者は、許容される動作の基準を明確にする責任があり、許容できない動作のインスタンスに対して適切かつ公正な是正措置を講じることが期待されます。

プロジェクト管理者は、この行動規範に沿わないコメント、コミット、コード、Wiki の編集、問題、その他の投稿を削除、編集、または拒否する権利と責任を持ち、あるいは、その他の行動規範に反する投稿者を一時的または永久に禁止する権利と責任を有します。不適切、脅迫的、攻撃的、または有害であるとみなされるもの。

範囲

この行動規範は、プロジェクト スペース内と、個人がプロジェクトまたはそのコミュニティを代表する場合の公共スペースの両方に適用されます。プロジェクトまたはコミュニティを代表する例には、プロジェクトの公式電子メール アドレスを使用する、公式ソーシャル メディア アカウントを介して投稿する、オンラインまたはオフラインのイベントで指定された代表者として行動するなどがあります。プロジェクトの表現は、プロジェクト管理者によってさらに定義および明確化される場合があります。

執行

虐待、嫌がらせ、またはその他の容認できない行為の事例は、プロジェクト チーム ([email protected]) に連絡することで報告できます。プロジェクト チームはすべての苦情を検討および調査し、状況に応じて適切と思われる方法で対応します。プロジェクト チームは、事件の報告者に関して秘密を保持する義務があります。特定の施行ポリシーの詳細については、別途掲載される場合があります。

誠意を持って行動規範に従わない、または強制しないプロジェクト管理者は、プロジェクトのリーダーの他のメンバーの判断に応じて、一時的または永続的な影響に直面する可能性があります。

帰属

この行動規範は、http://contributor-covenant.org/version/1/4 で入手可能な Contributor Covenant バージョン 1.4 を基にしています。