AI Job Notes
1.0.0
AI アルゴリズム ポジションの就職ガイド: 学校の採用スケジュール、準備ガイド、質問作成ガイド、紹介、AI 企業リスト、Q&A などの情報を網羅しています。
AI アルゴリズムの位置付けの方向性には、AIGC、ラージ モデル、ディープ ラーニング、機械学習、コンピューター ビジョン、自然言語処理、画像処理、自動運転、メタバース、AIGC、SLAM などが含まれます。
開発職には、Java、C/C++、Python、Go、組み込みなどが含まれます。
今年（2024 年）を例にとると、デフォルトは 2025 人の生徒です（2024 年の生徒を前クラスと呼びます）
| 時間 | タスク |
|---|---|
| 2024年2月～5月 | 夏期インターンシップ・昨春採用（補充募集）を募集中 |
| 2024年6月～8月 | 秋季募集事前承認（神同士の戦い） |
| 2024年8月～11月 | 秋採用正式承認（神々は戦い続ける＋新人同士がつつき合う） |
2024 年 2 月～5 月: 夏期インターンシップ。
インターンシップは一般的に次の 2 種類に分けられます。
デイリーインターンシップ: デイリーインターンシップはいつでも見つけることができます。採用情報は通常、特定の部門のニーズに基づいて企業の人事部、部門長、または部門の従業員によって公開されます。
サマーインターンシップ: 多くの企業、特に大企業 (BAT やその他の大手企業など) は、特別なサマー インターン採用活動を企画します。一方で、それは在学生の状況（多くの学生は夏の間しか休暇を取らない、またはチューターは夏の間だけ休暇を取る）のためであり、他方では、秋のキャンパス採用に向けて優秀な人材を呼び込むためです（大規模採用）。学生にとって、夏のインターンシップは非常に重要であり、最も直接的なメリットはフルタイムの学生になる機会です。サマーインターンシップは通常6月末頃に開始されます（ご都合に合わせて早めに参加することもできます）。通常、8月または9月末に特別なサマーインターンシップのディフェンスがあり、ディフェンスを通過した後、全体のパフォーマンスに基づいて行われます。秋採用は基本的に完了可能です。
注：夏のインターンシップで企業に入社する場合は、秋の採用承認と秋の採用本承認にも参加し、インターンシップ期間中であっても、より多くの企業に提出することをお勧めします。秋の採用に向けて準備をする時期です。それは大丈夫です。サマーインターンシップのもう 1 つの利点は、貴重なインターンシップ経験が得られ、履歴書の見栄えが大幅に向上することです。
実際に「冬休みインターンシップ」もありますが、大規模な冬休みインターンシップの募集は少なく、せいぜい冬休み期間中に集中的に毎日実施されるインターンシップです。
2024年6月～8月：秋季募集先行承認（神々の戦い）
毎年秋採用を最初に開始するのは基本的に Vivo または DJI Technology で、次に BAT などの大手メーカーが 7 月に開始することが多いです。この時期の学校募集は内定ではなく内部推薦・事前承認がほとんどです。6月から8月のこの時期を皆さんも大切にしてください。神々が戦うなどと冗談めかして言いましたが、現時点では価格性能比が特に高いことに注意してください。一方で、給与は一般に高く、一部の SP/SSP オファーは通常このノードによって発行されますが、一方で、この早期承認の重要性を理解していない人もいるため、提出数はそれほど多くありません。そして、秋の採用が正式に承認されるまで、私たちは再び大きな仕事をすることができる、もっと準備することをいつも考えています。
なお、秋採用の早期承認にはビッグネームが多数参加している一方、HC職はそれほど多くない（企業側が正式承認状況を考慮し、採用人数をコントロールするため）。そこで私は、秋採用の早期承認を神同士の戦いに例えます。また、秋採用の初期は社内紹介がほとんどです。次の章では、採用情報の入手方法と社内紹介の方法について説明します。
※辞退承認が否決された場合でも、引き続き正式承認申請を行うことができます（詳細は各社採用紹介をご覧ください）。
2024年8月～11月：秋季採用正式決定（神々は戦い続ける＋新人同士がつつき合う）
「ゴールデン ナイン、シルバー 10」という言葉がありますが、これは 9 月のオファーが 10 月のオファーよりも価値があることを意味します。これは実際に理にかなっていて、7 月と 8 月のオファーがどのレベルに属するかを把握できます。この時期はみんなのメンタルが試される時期でもあります。たとえば、まだ内定を持っていない人は、すでに内定をもらっている周りのクラスメートを見ると、間違いなくレモン汁になります。
※秋採用の正式採用を8月から開始する企業もあります。
したがって、Amusi では、秋の採用に向けて事前に承認される機会をつかむことを強くお勧めします。もちろん、9 月にオファーがない場合でも、気持ちを失わずに投資を続けてください。「もっと投資するのは正しいことです」という一文を覚えておいてください。実際、ほとんどの学生は 9 月と 10 月にしか内定をもらえないので、もっと投資して努力を続ければ、必ず何かを得ることができます。
2024年度AIアルゴリズム職・開発職就職グループ設立しました！
詳細は「2024年AIアルゴリズム職就職グループ」をクリックしてください。
価格：元の価格は199元、期間限定で50％オフです！特別オファーはたったの149元！ (1日あたりわずか40セント)
期間：1年間（入会時より）
参加方法：WeChatで以下のQRコードをスキャンしてAIアルゴリズム職・開発職求職グループ（Knowledge Planet）に参加してください
推奨: グループに参加した後、Knowledge Planet APP をダウンロードすることをお勧めします。ミニ プログラムまたは Knowledge Planet 公式アカウントを使用して、投稿/質問/コミュニケーション/回答を行うこともでき、リソースにすぐにアクセスできます。グループの中で。
これは学習計画のようなものなので、人それぞれ習慣があり、私の習慣があなたに当てはまるとは限りません（新しい情報は近日公開予定です）。なので、簡略化した計算式で紹介します。
計算式: 質問レビュー (LeetCode/Jianzhi Offer) + AI の基礎知識 + プログラミングの基礎知識 + 面接 8 部構成のエッセイ (CS/AI) + プロジェクト + インターンシップ + コンペティション + トップカンファレンス/トップジャーナル
上記の次元に関して、一般的に言えば、特に敷居がますます高くなっている AI アルゴリズムの仕事では、より多くのものがあればあるほど良いのです。
詳細は、ディープラーニング面接ガイド（数学、機械学習、ディープラーニング、コンピュータビジョン、自然言語処理、SLAMなどを含む）を参照してください。
Deep Learning インタビューブックの一部は次のとおりです。
質問に答える目的は、データ構造とアルゴリズムを学び、プログラミング スキルを行使し、質問応答技術に慣れることです。
質問に答えるための提案: 最初に「Sword Pointer Offer」(66 の質問) に答えてから、LeetCode に答えてください (LeetCode には現在 1,000 以上の質問があり、カテゴリに応じて答えることができますが、LeetCode の高頻度の面接の質問に答えることを強くお勧めします)初め）
注: 昨年の学校採用の早期承認に基づいて、LeetCode は少なくとも 200 ～ 300 の質問に答えることを推奨しているため、2024 年に就職活動をしている学生 (2025 年卒業生) は、質問に答えるために懸命に取り組む必要があります。
注: 十分な時間があり、C++ の基礎がある場合は、C++ と Python を同時に使用して問題を練習することを強くお勧めします。
2023 年の学校募集 (2024 年クラス) の早期承認によると、C++ を知っている学生には一定の利点があります。
| 本 | 豆板の評価 | 推奨インデックス |
|---|---|---|
| 「ソードポインターオファー」 | 9.1 | ☆☆☆☆☆ |
| 「データ構造（C++言語編）」 | 9.4 | ☆☆☆☆ |
| 「アルゴリズムイラスト」 | 8.4 | ☆☆☆☆ |
| 「ダーファのデータ構造」 | 7.9 | ☆☆☆ |
| 『アルゴリズム』（第4版） | 9.4 | ☆☆☆ |
注: 実際には、Linux やデータベースなど、カバーされていない方向性が多数ありますが、現時点ではこれらを推奨し、後でさらに追加します。
これから~2024-11-15
通常の学校の採用プロセスではオンラインでの筆記試験が必要で、面接ではコードを手で破る場合もあり、質問への答えが面接結果に大きく影響します。
機械学習、ディープラーニング、コンピュータービジョン、自然言語処理など、国内企業における人工知能のポジションを社内昇進する機会。
内部紹介は本当に重要です。実際、今インターンシップを探すときも同様で、例えば自分のリソースをBAT、SenseTime、Megviiなどの企業に社内で紹介するのが通常の操作です。履歴書はオンラインで作成でき、リーダー/スーパーバイザーに履歴書を送信するだけですぐに完了します。さらに、社内紹介は一種の相互信頼に基づいています（大規模なものではありませんが）、従う必要のあるプロセスは依然として必要ですが、事実上、面接に合格する可能性が高くなります。多くの人の履歴書が公式 Web サイトやその他のサードパーティの採用 Web サイトで引っかかっていることを知っておく必要があります。
内部参照には次のようなさまざまな方法があります。
価格：元の価格は199元、期間限定で50％オフです！特別オファーはたったの149元！ (1日あたりわずか40セント)
期間：1年間（入会時より）
参加方法：WeChatで以下のQRコードをスキャンしてAIアルゴリズム職・開発職求職グループ（Knowledge Planet）に参加してください
推奨: グループに参加した後、Knowledge Planet APP をダウンロードすることをお勧めします。ミニ プログラムまたは Knowledge Planet 公式アカウントを使用して、投稿/質問/コミュニケーション/回答を行うこともでき、リソースにすぐにアクセスできます。グループの中で。
3 つの履歴書テンプレートが提供されています。詳細については、「AI アルゴリズムの職務履歴書テンプレート」を参照してください。
まず、AI > CV なので、CV ポジションを提供する企業は間違いなく AI ポジションを提供します。ただし、これらの企業が現在も NLP、機械学習、音声認識、推奨アルゴリズム、SLAM 分野でのポジションを持っているかどうかについては、公式 Web サイトにアクセスして確認する必要があります。
コンピューター ビジョン (CV) アルゴリズムのポジションを持つ企業のリストについては、https://github.com/amusi/CV-Jobs を参照してください。
2024 年の AI アルゴリズムのポジションの給与状況について話しましょう。
例として修士号と一線都市のみを使用します (北京、上海、広州、深セン、南京、杭州など)。なぜなら、武漢や成都のように、AI アルゴリズムの職を探しているとしても、給与は依然として高額だからです。都市環境に関係なく、お金だけを見ることはできません。
キャベツの価格：25w～35w
SP：35w～45w
SSP: 45w+
年収について話すのは少し一般的ですが、抜粋して理解できるように詳しく説明します。
企業の一般的な給与体系は次のとおりです。
X は通常 2 ～ 5 か月分の給料ですが、多くは 3 か月分です。
注: 人事部と給与の交渉をするときに、人事部が次のように尋ねた場合: あなたの希望の給与はいくらですか? ！このとき、希望価格より少なくとも 30% 高い価格を要求する必要があります。私の言うことを聞くのは問題ありません、そうでなければ…
130 件の質問と回答については、ここをクリックしてください—> Q&A
