Asoftユニバーサル管理システム
v2.2 正式版
特別な機能:
(1) サインイン機能：従業員のサインイン方法を「フリーサインイン」または「サインインによるグループサインインの設定」として自由に設定できます。フリーサインイン機能により発生する労働時間は、決済時に従業員が所属するワークグループの時間設定に従って決済されます。チェックインごとにグループチェックインを設定して、毎日無制限のチェックインポイントを設定します。従業員は、今月のチェックイン記録を表示することもできます (この機能はバックグラウンドでオンまたはオフにすることができます)。無料サインインとスケジュール サインインに関する具体的な手順と質問については、この記事の最後にある備考セクションを参照してください。
(2) ランキング機能：管理者は、従業員の月次チェックイン数、総チェックイン数、月次勤怠点数、総勤怠点数、月次遅刻数、総遅刻数をランク付けしてデータベースに記録し、従業員がフロントで利用できるようにすることができます。クエリランキングを終了します。ランキングの際、システムには 2 つの機能から選択できます。1 つは最初にページのプレビューにランク付けすることで、もう 1 つは従業員のマネージャーもランキングに参加するかどうかを尋ねることです。
なぜなら、あなたの会社では、従業員の管理者が権限のある部門に属している可能性があり、学校の校長や会社の会計士などの従業員と同じ仕事が割り当てられていないからです。クエリインターフェイスでは、
リアルタイムランキングではないため誤解を避けるため、現在閲覧されているランキング記録のランキング時間を表示しております。フロントエンド クエリ インターフェイスはバックグラウンドで閉じることができます。
(3) 賃金精算機能：労働時間をベースに精算する機能です。計算式は、[(月給/当月の日数)/1日の所定労働時間)×今日の有効労働時間] ここに有効労働時間という概念があり、これは「働かない労働」と理解できます。システムで設定された労働時間を超えています。」従業員がログアウトを忘れたり、時間の経過とともにログアウトしてしまう可能性があるためです。そこで、バックエンドは、ワークグループごとに、ログアウト忘れによる有効作業時間の上限である「デフォルト作業時間のログアウト忘れ」を設定することができる。タイムアウトログアウトは、所属グループの所定勤務時間内に制限されます。したがって、時間をかけてログアウトしても、有効作業時間は増加しません。
無料サインインの場合、システムで指定されたサインイン回数の範囲内で、指定された勤務時間を上限として、今日の勤務時間が累積されます。スケジュールされた時間にサインインした場合、サインインとサインアウトは 1 回のみ可能です。
3. バックエンドサポート機能の紹介:
http://asoft.bd7x.com/mysoftnew/view/tykq/v2.0 機能説明.txt を参照してください。
総合管理システム v2.2 正式版機能アップグレード一覧
1 フロントデスクに新しい IP ロック機能が追加され、他人の署名を防止します。この機能はバックグラウンドでオン/オフを切り替えることができます。
一般管理システム v2.2 ビルド 20080116 機能アップグレード一覧
1 フロントに「チェックイン照会機能」を追加、本機能はバックグラウンドでON/OFFが可能です。
2 フリーサインイン機能の変更
3 グラフィカル認証コード生成機能の強化
総合管理システム v2.1 機能アップグレード一覧
1 パスワード取得機能を変更する
2 制御可能な自動ログアウト機能を追加
3 長時間遅れた場合に次のチェックインポイントに切り替える機能を追加
4 時間ごとにチェックイン記録を表示する際の幅の問題を修正しました
5 従業員のチェックイン記録「期間別クエリ」とEXCELエクスポート機能を追加
