ファッション ショップ ストーリーは、ファッション ショップを運営し、商品の仕入れ、陳列、販売、従業員の育成に至るまで、あらゆる面を管理および改善する必要があるビジネス シミュレーション ゲームです。特に、ファッション ショップ ストーリーの最初のゲームはプレイヤーの能力に大きく依存します。管理能力。そこで、皆様のお役に立てるように、今号の編集者がファッションショップストーリーの最初の週におすすめのガイドをお届けします。プレイヤーの皆様にぜひ読んでいただきたいと思います。
1.スタート
1. ゲームの開始時に、プレイヤーは小さなファッション店を引き継ぎます。この時点で、ゲームの基本的な操作とゲームプレイをできるだけ早く理解する必要があります。
2. 最初にミッションを実行し、次に棚を構築してミッションを完了します。店舗の最初のミッションを完了すると、大きなクローゼット、大きな棚、大きな陳列台の 3 つの小道具のロックを解除できます。
3. すべてのボックスを開けて、顧客にランダムに服を入手してもらいます。これにより、顧客の選択肢が増え、売上が増加します。
初期段階ではお金を稼ぐことを心配せず、すべてのお金を建設とアップグレードに費やしてください。
2. 従業員の選定とスキル向上
1. ゲームの初期段階では、プレイヤーはまずクリエイティブなワークベンチを構築し、数人の従業員を雇用することをお勧めします。 1 つの店舗から衣類を運ぶだけで従業員は非常に自由になり、その時間を利用して多くの新しい衣類のアイデアを生み出すことができます。
2.従業員の中から2人を選択し、1人はカリスマ性が高く、他の3つの属性は少なくとも300でなければなりません。スキル「ビジネス思考」を学び、最高レベルにアップグレードしましょう。
3.全従業員の全属性を2週目へ完全継承可能。これは、最初のプロジェクトで優秀な従業員を育てさえすれば、その従業員を 2 番目のプロジェクトでもそのまま活用できることを意味します。
3. スキルとアクティビティ
1. 従業員に「スーパー試着室」と「瞬間的な人気」を確実に習得してもらいます。これら 2 つのスキルは店舗の成功にとって非常に重要です。
2. 大きな衣類ラックと大きなレジを構築すると、より多くの衣類を販売して、より多くの利益を得ることができます。
3. 服装コンテストなどのさまざまな活動に参加すると、より多くの利益と評判を得ることができます。
4. その他の提案
1. 従業員を簡単に解雇しないでください。従業員を再度採用し、教育するのには時間と費用がかかります。
2. 建設やアップグレードにすべてのお金を費やすのではなく、緊急事態に対処するためにある程度の予備を残しておきます。
3. 店舗のレベルと評判を可能な限り向上させ、より多くの集客と売上の増加に役立ちます。
以上がファッションショップストーリーの1週間攻略ガイドの編集者紹介でした。これを読めば一気に啓発されると思います！プレイヤーにまだ質問がある場合は、メッセージを残してください。編集者が可能な限り答えようとします。