企業は、従業員業績評価ソフトウェアの適用を非常に重視しています。これらのソフトウェアは、さまざまなプラットフォームでのビッグデータ統合分析やその他の手段を使用して、手動でデータを収集したり、リアルタイムのレポートでデータを要約したりすることができます。複数の従業員の人事考課を作成するのは大変ですが、人事考課ソフトを使えば非常に簡単です。また、人事考課ソフトは従業員の自己啓発や昇進を促進することもできます。組織全体の進歩。
1.「Antelope Performance」 Antelope Performance は、さまざまな形式のスコアリングおよびチェックイン システムをサポートできるソフトウェアで、個人または企業がより優れたパフォーマンス チェックインおよび目標管理計画を作成するのに役立ちます。さらに、ソフトウェアの業績評価計画はオープンかつ透明であるため、会社の経営陣と従業員の間の合意がさらに促進されます。また、このソフトウェアを使用して、さまざまな部門が協力できるようにすることもできます。グローバルな視点を形成するために目標にリンクする必要があります。
2.「勤務週報」
公正な文化のもとでの業務品質管理週報ソフト「業務週報」は、企業の公正な文化の確立を支援し、業績評価を容易かつ透明化するためのソフトウェアです。同時に、管理者はこのソフトウェア上で従業員の目標達成状況をいつでも把握することができ、会社の業務を徹底的に把握することができます。このソフトウェアを通じて、公正な文化が促進され、パフォーマンスが向上し、仕事の品質が向上します。
3.「出席簿」
このソフトウェアには多くの利点がありますが、ニーズとの闘いに最も適しているのは、ワンクリックで多くの従業員のパフォーマンスと勤怠結果を生成できることです。このソフトウェアを使用するユーザーは、複数の従業員のタイムシートを簡単に作成し、指定された従業員と共有することができます。従業員自身が該当内容を確認できるため、帳票作成者の利便性だけでなく、自分の評価を確認したい多くの従業員を強力にサポートします。
4.「進歩」
Progress は、企業が従業員のパフォーマンスを向上させるのに役立つ強力なツールです。このソフトウェアを通じて、企業はチームリソースをより適切に管理および最適化し、作業効率と品質を向上させることができます。さらに、このソフトウェアはデータ統計分析もサポートし、企業が従業員のパフォーマンスとプロジェクトの進捗状況をより深く理解できるようにする視覚的なレポート機能も提供します。つまり、ソフトウェア「Progress」は企業向けに効率的で共同作業のプラットフォームを構築し、従業員のパフォーマンスの向上と企業の持続可能な発展に貢献します。
5. 「フォームビルダー」 「フォームビルダー」を使用すると、従業員のパフォーマンスデータを簡単かつ効率的に収集、整理、分析できます。このソフトウェアを使用すると、各従業員の主要業績評価指標を入力できる業績評価フォームをすばやく作成できます。その後、ソフトウェアはこれらのデータを迅速に計算および集計し、表示用のグラフに変換します。こうすることで、従業員のパフォーマンスを明確に把握できるだけでなく、より適切に比較、分析、評価することもできます。
6.「建賢マインドマップ」
このソフトウェアのマインド マップ レイアウトを使用すると、企業が従業員のパフォーマンス データを分析および表示し、明確な思考構造と視覚的なプレゼンテーションを提供し、改善策を策定するのに効果的に役立ちます。パフォーマンス レビュー セッション、チーム ディスカッション、データ分析のいずれであっても、ソフトウェアの複数のレイアウトを使用して生産性とチームワークを向上させます。
7.「エクセルオフィスフォーム」
Office Forms は、多数のフォーム テンプレートを提供するソフトウェアです。それは財務、個人、または会社の管理であっても行うことができます。フォームの作成は、企業の従業員を評価するための特別なフォーム テンプレートを使用してカスタマイズすることもでき、従業員の毎日の目標達成状況を簡単に追跡し、最終的にレビュー コメントを追加できます。
8.「優れた経営」
このソフトウェアは最新のテクノロジーと管理概念を組み合わせており、さまざまな企業に多くの効率的なパフォーマンス管理ソリューションを提供し、企業のビジネス モデルやパフォーマンス評価のニーズに応じて従業員のパフォーマンスを評価基準や従業員のパフォーマンス目標の設定に合わせてカスタマイズすることもできます。従業員の仕事のパフォーマンスをより正確に評価し、評価の公平性と客観性を向上させることができます。
9.「Aoki PDF Editor」このソフトウェアは、従業員がすぐに使い始められることを本来の目的としており、帳票に関する基礎知識があれば誰でも簡単に使用できます。このソフトウェアは、テキスト編集、表編集、PDF 編集、画像編集など、さまざまな編集機能と方法を誰にでも提供し、従業員はさまざまな目的に合わせて変更を加えることができます。
10.「網易陵西オフィス」
このソフトウェアには、人事部門の時間とエネルギーを節約し、業績評価プロセスを簡素化できる自動化機能があります。企業は、従業員のパフォーマンス データを迅速に収集、整理、分析して、従業員のパフォーマンスをより正確に評価できます。このソフトウェアは、従業員の目標とパフォーマンス指標の設定をサポートし、従業員の進捗状況と結果をリアルタイムで追跡および監視できます。
職場によっては、従業員の業績目標が非常に重要な要素となりますが、企業は従業員の業績をより正確に評価するために、従業員の個人的な資質やその他の側面も考慮する必要があり、多くの企業が業績評価を導入しています。これらのソフトウェアは、企業と従業員が現在の会社目標に基づいて仕事の目標をより包括的に理解するのに役立ち、パフォーマンスの評価とフィードバックに役立ちます。