皆さん、こんにちは。先週はリソースの協力とプロモーションについて説明しましたが、内容が多かったので、今日はその 2 番目の部分を共有します。この記事は最後の記事ではないことに注意してください。このシリーズには 4 つの記事があります。実際、実際の仕事では、リソース協力の重要性は誰もが知っています。重要なのは、多くの人が使えるリソースを持っていないということです。そこで、今日は蒋立坤がリソースを活用する方法についてお話します。
1. 助けを求めずに独自のリソースを作成します。
企業や個人のリソースはランダムに出現するものではなく、すべてゼロから作成されるプロセスを経ます。リソースがないことは怖いことではありません。鍵となるのは、思い切って想像し、創造する心を持つことです。格言にあるように、条件があれば上がるべきであり、条件がなければ自分たちのニーズに応じてリソースを作り出すことができます。
上記のコンテンツと知識を意欲的に組み合わせれば、多くのリソースを作成できます。たとえば、特定の分野の知識とスキルについては、インターネット上の関連コンテンツを体系的かつ包括的で完全な電子書籍または電子雑誌のシリーズに編成し、このリソースを使用して他のユーザーと共同作業することができます。
別の例としては、インターネット上で無料で入手できるすべての関連メディアのアドレス帳とユーザー リストをダウンロードし、それらを再分類、フィルタリング、および修正することが挙げられます。これは非常に貴重なメディア リソースおよびユーザー リソースとなっています。
実際、インターネット上には無料のリソースが数多くありますが、これらの無料リソースを注意深く効果的に統合して利用する限り、それらは非常に大きな役割を果たし、それ自体で非常に大きな経済的利益を生み出すことができます。たとえば、著者は 20 歳頃、インターネット上でマーケティング ソフトウェアを販売していました。実際、これらのソフトウェアはすべてインターネット上にある無料またはクラック版ですが、インターネット上のフリーソフトウェアは集中しておらず、大量のトロイの木馬やウイルスが潜んでいるため、条件を満たしていない人も多くいます。それらを少しずつ集めます。そのため、作成者が利用可能な安全なソフトウェアをすべて集めた後、リソースが不足してしまいました。業績が好調なときは、純利益が月に数万ドルに達することもありました。
2. 涼しい気候を楽しむためのリソースを統合する
格言にあるように、大きな木を見つけて日陰を楽しみましょう。質の高い企業や著名人を統合できれば、私たちにとって大きな助けになるでしょう。
たとえば、オンライン面接はシンプルで効果的な統合方法です。まず、トークショーに参加するゲストは全員が優秀な人材です。第二に、インタビューが外の世界に公開され始めると、これらの出版チャネルは徐々に蓄積され、メディアリソースになります。さらに、インタビューの権威と影響力を高めるために、インタビューの共催者や協力メディアとしてメディアやユニットを見つけることもできます。最終的に、時間が経つにつれてインタビューの知識が深まり、影響力が増すと、インタビュー自体がブランドになります。
もう 1 つの例は、オフラインの業界サロンや交流会です。これもリソースを統合する非常に良い方法です。サロンや交流会を通じて多くのネットワークリソースが蓄積され、時間の経過とともにサロン自体が徐々にブランド効果を形成していきます。
3. 友達のリソースを上手に活用する
私たち自身のリソースには限りがありますが、友人のリソースには制限がありません。そして、深い感情的基盤を持つ友人として、彼らは私たちが何人かを紹介したり、彼らの能力の限り小さなことをするのを手伝ってくれる義務があるでしょう。したがって、私たちは多くのヒーローと友達になり、それぞれの友達の長所とリソースを理解する方法を学ばなければなりません。これは個人でも企業でも同じですが、良好な関係を築いている協力単位については、礼儀をわきまえて、もっと深く掘り下げて活用すべきです。
実際、多くの人は自分の周囲に多くのリソースを持っていないだけで、観察と発見に優れた目を欠いているだけです。たとえば、著者は仕事に追われている新入生の大学生を知っています。しかし、私の知る限り、このクラスメートの友人の中には多くのリソースを持っている人が何人かいて、少なくとも彼が良い仕事を見つけるのを手伝ってくれるでしょう。しかし、彼自身が友人にこうした利点があることを知らなかったのは残念であり、これらの問題にまったく注意を払わなかったのです。
4. 専門知識をリソースとして賢く活用する
歌やダンスなど、誰しもが特技や趣味を持っています。しかし、これらのささやかな趣味や才能もリソースとして活用できると考えたことはありますか? 1989 年の春祭りの祝賀会では、企業が従業員を募集するという「採用」というスケッチがありました。最も重要な条件の 1 つは、飲酒ができることです。これは単なるスケッチですが、一部の専門分野や趣味は、リソースとして使用できるだけでなく、大いに活用することができます。
たとえば、文章を書くことができる人であれば、記事を交換したり、リソースを集めたり、有名なブログを直接作成したりすることもできます。別の例として、組織化と計画が得意な人は、さまざまな活動を計画し組織化することでリソースを拡張できます。より多くの時間があれば、余暇を利用して Weibo を設立し、発展させることができます。ファンが 1,000 人を超えれば、それは社内報に相当します。ファンが 10,000 人を超えれば雑誌、100 万人を超えれば全国紙です。 ; 1億を超えるとCCTVになります。
5. ネットワークは最良のリソースです
何をするにしても、人なしでは成り立ちません。ソーシャル ネットワークの基本要素です。したがって、つながりは最高のリソースです。上で挙げたものも含めて、それらはすべて人と切り離せないものです。最も単純な例は、知り合いが少ないと仕事を見つけるのが難しくなるということです。たとえば、インターネット業界では、オンライン編集者が仕事を見つけるのが比較的困難です。非常に重要な理由は、この職業が接触する人が比較的少なく、毎日コンピューターの前に座って記事を更新するだけであるということです。マーケティング担当者は仕事の性質上、多くの人と接触する必要があるため、仕事を見つけるのは比較的簡単です。
ネットワークを拡張する方法については、次の章で特別に紹介します。
6. ブランドは最大の資源です
誰かが優れている、または特定の会社が優れていると言うとき、それは多くの場合、その方が優れた経歴、評判、影響力を持っているからです。つまり、ブランドを持った個人や企業であれば、それは良質な資源であると考えます。このことから、自社のブランドが向上すれば、リソースの利点にもなるという結論が得られます。もちろん、企業の大きなブランドを確立するには長期的なプロセスが必要ですが、最初は一定の範囲内でいくつかの小さなブランドを確立し、少しずつ積み重ねて大きな違いを生み出すことができます。
例えば、業界内でのサロンや交流会、年次総会などのブランド活動の創出や、有名ブログの開設、メディアでのブランドコラムの開設などもその例です。また、会社の創設者、経営陣、優秀な従業員などを業界のスターにするなど、人材の昇進に関することも考えられます。
7. 優れた資源は蓄積に依存する
ことわざにあるように、木を育てるのに 10 年、人々を教育するのに 100 人がかかります。成功への近道はありません。優れたリソースは一夜にして得られるものではありません。ハーバード・ビジネス・スクールのジェフリー・ティモンズの統計によると、高い可能性を秘めた企業を立ち上げる起業家の平均年齢は約35歳だという。なぜ30代の方が起業で成功する可能性が高いのでしょうか？その理由は、この年齢層に蓄積されているさまざまな資源が比較的豊富で成熟しているためです。例えば、経験、人脈、背景、キーポイントなど。
したがって、良いリソースを持ちたいのであれば、最も重要なことは日々の蓄積とメンテナンスに注意を払うことです。たとえば、私の友人の何人かは共通の習慣を持っています。パーティーから帰宅すると、すぐにパーティーに参加している新しい友達にテキスト メッセージや電子メールを送信して連絡を取り合います。また、知り合いの年齢、誕生日、仕事情報、専門リソースなどを記録するための Excel シートも作成します。そして毎年新年や祝日にはテキストメッセージなどを通じて祝福が送られる。この習慣を持つ人は誰でも資源が豊富で、比較的高い地位や業績を持っています。
著者情報: Jiang Likun、Tui Yi (bbs.tui18.com) の創設者。
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Jiang Likun の貢献に感謝します