経済学者の父であるアダム・スミスが 400 年以上前に社会的分業が社会の効率向上に役立つという理論を提唱して以来、異業種の分業と分業により社会の生産性は質的に向上してきました。 21 世紀の今日、同じ業界の異なるプロセスでの分業が進化し、専門的な技術を持つことが自社の生存と発展につながります。現在、Web マーケティング業界では、Web サイト SEO 最適化人材の需要が特に大きくなっています。では、Web マーケティング業界のセグメンテーションにおいて、SEO 最適化に必要な資質や能力は何でしょうか。逆の発想で求人広告を分析してみましょう。 SEO 最適化スペシャリストにはどのような能力や資質が必要ですか?
深センインターネットプロモーションSEOスペシャリスト募集
職務上の責任:
1.深センインターネットプロモーションウェブサイト（SEO）を担当し、ウェブサイトのSEO最適化計画を策定して実行し、リアルタイムで検索エンジンのダイナミクスに注意を払います。これにより、Web サイトの SEO 技術レベル、Web サイト PR 値、および Alexa ランキングが業界で主導的な地位を維持できるようになります。
2. 正式な SEO 手法を使用して深センの Web サイトを宣伝し、内部の最適化と外部リンクの構築を行います。検索エンジンに対する Web サイトの親和性を高めます (ブラック ハット動作を排除し、すべての外部リンクの発行には大量送信ソフトウェアを使用できず、手動操作が絶対に必要です)。
3. Web サイトのキーワードを監視し、競合他社やその他の Web サイト関連の慣行を監視および調査し、継続的な最適化のための関連戦略と計画を策定できる。
4. サードパーティの Web サイトとトラフィック、データ、バックリンク、サービスを交換するか、Web サイトのトラフィックと可視性を高めるために戦略的提携を形成します。
5. ウェブサイト構築の一定の基礎を持ち、HTML コードの基本的な知識を理解し、CSS+DIV レイアウトを理解します。
資格:
1. 大卒以上、男女問わず、1年以上の実務経験、電子商取引およびWebサイト構築関連の専攻が望ましい。
2. SEO 最適化の原則を理解し、成功事例があり、電子商取引 Web サイトの適用事例を優先してもらいます。
3. OFFICE ソフトウェアの使用に習熟し、優れた文章表現と文章作成スキルを備えている。
4. 強力なデータ分析能力を持ち、関連データを定期的に効果的に分析できる。
5. 特定のネットワークプロモーションリソースを持つ応募者が優先されます。
6. 良好なチーム精神を持ち、激しい仕事のプレッシャーに耐えることができる
7. 環境にすぐに適応でき、思考と創造力が活発です。新しいことに対する優れた学習能力を持っています。強力な実行力を持っています。
上記の深センインターネットプロモーションウェブサイトの SEO 募集から、SEO 最適化スペシャリストには次のような特定の資質と能力が必要であることがわかります。
1. 職歴は非常に重要 諸葛孔明は劉備に軍に誘われるまで軍事経験はありませんでしたが、ビジネスの観点から見ると、職歴は確かにコミュニケーションコストを削減し、効率よく人材を獲得する方法です。
2. ウェブサイトのプロモーションのプロセスにはすべてコンピューターが使用されるため、コンピューターの基本的な知識が比較的しっかりしています。
3. THML コードの知識や CSS+DIV レイアウトの理解など、Web サイトの構築と Web サイト プログラムの基本について一定の理解を持っています。ただし、SEO 最適化のスペシャリストは Web サイトのデザイナーではありません。ウェブサイトのプログラマーであれば問題ありませんが、ウェブサイトのTHMLコードを部分的に変更したり、検索エンジン最適化の方向に合わせてウェブサイトのプログラムを調整したりする必要があるため、この分野の基礎知識を理解する必要があります。
4. 一定のライティングスキル。これはより重要です。現在、国内の検索エンジンのリーダーは Baidu であり、Baidu はオリジナルのコンテンツに最も注意を払っており、中国語を最もよく知っていることで知られており、すでに成熟したアルゴリズムの完全なセットを備えているためです。ウェブサイトのコンテンツがオリジナルであるかどうか、どの程度オリジナルであるかを知るため。これらは、Web サイトの重みに大きな影響を与えます。Web サイトのキーワードのランキングは、Web サイト全体の重みによって決まります。そのため、オリジナルコンテンツもWebサイトのキーワードランキングに関係します。
5. このインターネット マーケティングの SEO 最適化には直接の相関関係はなく、時間管理、作業計画、チームスピリット、学習能力、イノベーション能力などの一部の一般的な能力のみが関係します。これらは定量化できない指標であり、非常に重要です。すべての作業は目に見えないものですが、重要なものです。それは主に普段の努力の積み重ねと個人の意識によるものです。
原文は深センインターネットプロモーションwww.918web.comからのものです。転載する場合はその旨を明記してください。ありがとうございます
担当編集者：Chen Long 著者 Mu Yi Xiaoxia のパーソナルスペース