私は SEO 業界に 13 年間携わっており、あらゆる種類の悪い起業家を見てきました。エンジニアリングの仕事をしている人は間違いなくさまざまな性格の雇用主に遭遇しますが、SEOの仕事をしている人はよりクレイジーな上司に遭遇すると思います。以下に、私が SEO のキャリアで遭遇した 4 つのタイプを紹介し、あなたがどのタイプに遭遇したかを見てみましょう。
連続起業家の雇用主
連続起業家であると主張する雇用主に会うたびに、私はいつも無意識のうちに、彼はスーパー雇用主に違いないと思っています。不動産開発業者の中には、一から家を建ててすぐに他のプロジェクトに移ってしまう人もいると知っていますが、彼らは皆非常に裕福です。しかし、本当に成功している開発者は、同時に複数のプロジェクトに取り組んでいないことがわかりました。 90 個の Web サイトを所有している上司がいるだけでなく、それらの Web サイトはすべて真新しいため、検索エンジンに影響を与えず、Web ページの作成も非常に粗雑です。彼は私に、SEO を使ってウェブサイトを最適化するように頼んだのですが、あなたも私も、SEO 担当者が同時にこれほど多くの新生児の世話をできる方法を知っています。私は彼に、SEO の基礎を学び、私が彼を拒否した理由を理解するよう提案しました。もしかしたら、彼は将来私の顧客になるかもしれません。実際、彼はお金がないと答えました。では、これほどのお金がなければ、90 の Web サイトをフルタイムで最適化する SEO 担当者を雇うことができるでしょうか? SEO には忍耐力とプロバイダーへの信頼が必要ですが、彼にはその両方がありません。
明らかな理由もなく失踪した雇用主
電話でもメールでも、会社に来られるお客様には常に熱心なサービスを提供しています。わざわざ見込み客とのやり取りを仲介して、自社のSEO運用プロセスを紹介して、酔って満足した気分です。特にSEOのブラックハットに悩まされているお客様の場合、私はお客様の疑問や不安を取り除くために最善を尽くします。私は彼らの会社のための完全な計画を作成し、直接彼らとコミュニケーションをとることもあります。しかし、次に何が起こったか知っていますか? 彼らは突然地球上から姿を消したように見えました。突然、誰もそのメールに返信しなくなり、電話は話し続けたので、彼らのために特別に用意された提案フォームがゴミ箱に捨てられたのかと思いました。今は SEO が必要ないと思われる場合、またはより優れた SEO プロバイダーを見つけた場合は問題ありませんが、私の努力を無駄にしないために、少なくとも最初に私に知らせてください。私はあなたを私たちのプロセスに引き入れるために多大な努力を費やしたのに、理由もなく姿を消してはいかがでしょうか。
質問し不安を感じる雇用主
SEO を行うために、何往復の電話、メール、提案をしてもらいますか? SEO プロバイダーを選択するのは、ランチを食べるほど簡単ではないことはわかっています。しかし、多くの場合、私は潜在的な顧客と顧客関係に達し、私ができること、知っているすべてを彼らに伝えました。お客様がSEOプロバイダーとして私を選んだのは正しい選択だと思っていただけるよう、プロセスを透明化するよう最善を尽くしています。現時点で私にできることはこれらだけです。同様に、すべてのフレームワークのアイデアや外部リンクの構築について、すべての詳細を説明することを期待しないでください。意図的にお客様から隠しているわけではありませんが、管理者としてお客様の Web サイトを深く理解するまでは、実際的な提案はあまりできません。したがって、顧客プロバイダーに管理者のステータスを与える前に、SEO 計画を知ることは期待しないでください。
他の SEO 会社によく「教えて」もらうリーダーはこう言います。
顧客が私を他の SEO プロバイダーとよく比較するのが嫌いです。彼らが私たちよりも優れていると本当に思うなら、そもそもなぜ私たちを選んだのですか? 疑いもなく軍隊を使用してください。私がさらに嫌いなのは、他の SEO プロバイダーが請求する料金を利用して、私たちの給料を減らそうとすることです。雇用主は多くの SEO プロバイダーの中から自分に合ったものを選びたいと考えています。同時に、非常に多くのプロバイダーによる熾烈な競争により、雇用主は心理的に有利になります。 SEO の成功に秘訣などありません。あるプロバイダーが SEO の成功の秘訣を明らかにしたと、私たちに故意に告げました。私のプロバイダーになりたいなら、まずその秘訣を教えてください。後で比較してどちらが良いか決めます。
これらは私が最近出会ったひどい雇用主たちです。私と共有したい話はありますか。
編集長:陳龍 著者の個人空間