「Path of Extraordinary」の多くの友人が、ゲーム内の報酬システムがどのようになっているのか知りたがっています。今日は、編集者が「Path of Extraordinary」の報酬システムについて紹介します。興味のあるお友達はぜひ覗いてみてください、皆さんのお役に立てれば幸いです。
報酬のゲームプレイはギフトの贈与にある程度似ていますが、ゲームプレイの仕組みや改善点にはまだ多くの違いがあります。このゲームプレイは、宗派がレベル 3 に達するとロック解除されます。ロックを解除すると、宗派の人事インターフェイスで操作できるようになります。
まず基本的な設定について説明します。人事インターフェースに入ったら、ここで最も親密度の高い 3 人をホールリーダーとして設定できます。ホールマスターの弟子はより効果的になると同時に、報酬を受け取った後の改善も相対的に大きくなります。振り分けに関しては親密度と強さを選択できるので状況に応じて運用すれば良いだけです。
報酬の操作に関しては、プレイヤーはインターフェイスで弟子を直接クリックして選択し、次にさまざまな改善素材をクリックして下にスクロールし、最後に報酬をクリックして完了します。操作にそれほど難しいことはありませんが、注意すべきいくつかのメカニズムがあります。
次に、プレイヤーが弟子の能力を人事エリアで直感的に確認できる仕組みです。基本は親密さであり、次にビジネス、戦闘、魅力、錬金術、武器、獣の制御などの属性が続きます。これらの能力は弟子の総合的な表現であり、能力の属性が高いほど、一部のゲームプレイでのパフォーマンスが向上します。
したがって、プレイヤーは報酬を選択するときに 1 つのことに注意する必要があります。それは、選択した報酬の小道具は弟子の核となる属性を向上させるために使用される必要があるということです。たとえば、弟子が優れたビジネス能力を持っている場合、この方向に発展することが推奨され、それは良い経済的利益をもたらす可能性があります。他の錬金術や武器の精製も非常に重要であり、道教について議論するときに優れた属性と能力の向上を得ることができます。
最後のステップは報酬の小道具を入手することです。これらの小道具は宗派のショップやタスクを通じて入手できます。