「小さな店を開く」の黄金の従業員を取り除くにはどうすればよいですか? 人気のビジネス シミュレーション ゲームとして、「小さな店を開く」の黄金の従業員は、プレイヤーが追求する重要なリソースの 1 つです。しかし、より有用なリソースを得るために、ゴールデン 従業員の解散を検討したい場合もあります。この記事では、より多くのリソースを簡単に入手できるようにするための黄金の従業員を分解する方法を紹介します。
1. 分解の法則を理解する
ゴールデン従業員の解体を検討する前に、まずゲーム内の解体ルールを理解する必要があります。ゲームによって規制が異なる場合があるため、最初にゲーム内の逆アセンブル手順を必ず確認して、逆アセンブル後にどのようなリソースが得られるかを確認してください。
2. 適切な従業員を選択する
ゴールデン従業員を分解する前に、まず適切な従業員を選択する必要があります。一般的に言えば、すでに余剰に抱えているゴールデン従業員や、現段階では関係がなくなったゴールデン従業員を分割することを検討するかもしれません。
3. 分解によって得られるリソースを決定する
黄金社員を分解する際は、分解後に得られる資源に注目してください。一部のゲームでは、これらのリソースがビジネスの発展に確実に役立つように、分解後の報酬として金貨、マテリアル、その他の小道具を提供する場合があります。
4. 慎重に操作してください
黄金の従業員を解散するのは賢明な決断です。分解する前に、分解する価値があるかどうか、分解後に入手できるリソースがゲームの進行にプラスの影響を与えるかどうかを慎重に検討してください。
5. 得たリソースを最大限に活用する
黄金の従業員の分解が完了したら、受け取ったリソースを最大限に活用することを忘れないでください。これらのリソースは、他の従業員のアップグレード、追加の機器の購入、または店舗の規模の拡大に使用でき、それによってビジネスの発展を促進できます。