人工知能産業が集積を加速
●青島市は国家人工知能イノベーションおよびアプリケーションパイロットゾーンの構築に基づいており、市の主要な新興産業の1つとして人工知能が含まれています。
●その中で、老山区は人工知能を地域経済発展を促進する中核エンジンと考えており、約3,000エーカーの面積をカバーする青島人工知能工業団地を建設し、西海岸新区には多くの主要企業が形成されている。 Extreme PerspectiveとSa Technologyが代表を務める青島市は最近、ヒューマノイドロボット産業の発展に向けた行動計画を発表し、国内のヒューマノイドロボット研究開発、製造、応用拠点の構築を提案している。青島の豊富なアプリケーションシナリオと業界リソースに依存して、さまざまな作業を迅速に開始できます
業界の発展を促進する AI 人材の導入
●青島は人材導入と産業発展を計画的に計画し統合的に推進することを主張
●「外出」プロモーション。青島の人工知能産業の発展をより広い舞台で示し、人工知能、対象を絞った人材の導入、正確な人材の収集、政策の維持などの主要な産業チェーンに焦点を当てています。より多くの優秀な人材が青島に来て、現場で人工知能産業の発展の雰囲気を体験すると同時に、大学に頼って人工知能産業のニーズを満たす特別な人材のグループを育成し、共同開発します。コンテスト、実践トレーニング、方向性トレーニングなどのさまざまな柔軟な方法を通じて、人工知能エンジニアリングとアプリケーションの人材を育成します。
「2025 年入学者募集が正式に始まりました。ソフトウェアおよびハードウェア開発、アルゴリズム、データ管理などの職種を募集しています。アルゴリズムの研究開発、デジタル コンテンツの入学率を歓迎します。」 「学生採用シーズン」の到来により、青島企業の「友達の輪」が活発になってきました。多くの企業が「優秀な卒業生の人材を競う「遠くからの呼びかけ」。人工知能業界に関連する人材は非常に人気があります。
大規模モデルと生成 AI アプリケーションの急速な開発に伴い、人工知能業界における人材の不足が徐々に明らかになってきています。第三者機関であるiiMedia Consultingが先に発表した「2024年の中国企業の知能化人材需要に関する調査」の結果によると、調査対象企業の91.3％が人工知能人材の不足に直面していることが明らかになった。青島も例外ではなく、一部のサードパーティ採用プラットフォームでは、青島の企業の多くが、大型モデル エンジニアやアルゴリズム エンジニアなど、人工知能業界のハイレベルな人材を定期的に採用しています。
業界の集積が加速し、企業は「人材を渇望している」
人工知能は、新たな技術革命と産業変革の中核となる原動力として、地域競争の重要な軌道となっています。近年、青島市は人工知能を市の主要な新興産業の一つとして含む国家人工知能イノベーションおよびアプリケーションパイロットゾーンの構築に取り組んでおり、実りある成果を上げている。
その中で、老山区は人工知能を地域経済発展を促進する中核エンジンとみなして、約3,000エーカーの面積をカバーする青島人工知能産業園を建設した。現在、Goertek Microelectronics、Zhongke Sugonなどの「チェーンマスター」企業と、UBTECH、Biaobei Technology、Zhongke Star Mapなどの280社以上の高品質人工知能企業を集め、チップからチップまでの包括的なネットワークを形成しています。研究開発から高性能まで 産業用ハイエンド ソフトウェア サービスを含むすべてのリンクの完全なイノベーション チェーン、バリュー チェーン、産業チェーンを計算します。 2023年に労山区の人工知能産業の規模は280億元に達し、2024年には350億元に達すると予想されている。西海岸新区はまた、産業エコロジーの構築を強調することで産業チェーンと産業の統合加速を引き続き推進し、時事展望と沙科技に代表される主要企業グループを形成している。その中で、Isaac Technologyは、多次元AI融合アルゴリズムとThunder高速分析データベースの2つのコア技術を独自に開発し、公共安全、スマート交通などのための国内初のプロレベルの垂直大規模モデルの作成を主導しました。フィールド。現在、西海岸新区の 21 プロジェクトが山東省の「現代有利産業クラスター + 人工知能」パイロット デモンストレーションを受賞しています。
業界の集積が加速する一方で、青島の人工知能業界における人材の需要も高まっており、一部の企業のハイレベルな人工知能人材への需要は「人材に飢えている」と表現しても過言ではありません。
青島人工知能産業園区にある Natural Semantics (Qingdao) Technology Co., Ltd. は、人工知能分野の重要な方向性である自然言語処理に焦点を当てており、オイラーによって作成されたコア技術に引き続き取り組んでいます。オフグリッド環境での推論と推論をサポートし、微調整により、AI を活用した独自のプライベート サービスを提供できます。現在、同社は業界の大手企業と協力して、オイラー大規模モデル トレーニングを開始し、新荘に匹敵するオールインワン マシンと大規模モデル サーバーを推進しています。 「人材は企業発展の核となる資源です。当社では管理、人事、財務などのポジションに加え、人工知能関連のポジションが7割以上を占めています。アルゴリズム分野のハイレベルな人材も募集しています」同社の共同創設者である Sun Yanqun 氏は、彼の周りの多くの人工知能企業が、アルゴリズム モデルとデータ処理の分野でハイレベルの人材、特に関連する経験を持つ人材を採用するという問題に直面していると述べました。そしてチームを率いて開発を完了する能力。
「同社の人工知能職は 80% 以上を占めており、その中で大型モデル アルゴリズム エンジニアや画像アルゴリズム エンジニアなどの中核職は定期的に採用されています。」人工知能コンピュータ ビジョン アルゴリズムを専門とする . 社は率直に、「人工知能は非常に知識集約的な産業であり、実践者に対する要求が高い」と述べ、つい最近、彼らは第 11 回「数百人の医師を対象とした青島ツアー」に参加したばかりだった。大学」は西海岸新エリアで開催され、「プロフェッショナルマッチ」の博士人材のグループとつながりました。
人型ロボットは、物理空間における人工知能の重要な表現であり、主要な機器です。最近、青島市工業情報化局を含む11部門が共同で「青島ヒューマノイドロボット産業発展行動計画（2024～2027年）」を発表し、ヒューマノイドロボットと主要コンポーネント製品の研究開発を主力とすることを提案した。典型的な業界シナリオのアプリケーションを特徴とし、ヒューマノイドロボットの重要な国内研究開発、製造およびアプリケーション基盤を構築します。国内の人型ロボットのトップ企業として、楽州ロボットは8月上旬に青島人工知能産業園区に楽州スマートホーム（青島）ロボット技術有限公司を登録し、現在は青島の豊富なアプリケーションシナリオと業界リソースを活用してさまざまなサービスを迅速に開始しています。仕事 。 「強化学習モーションコントロールエンジニアやロボット模倣学習エンジニアなどの人工知能関連のポジションは、いずれも人型ロボット企業が必要としている人材です。当社では最近、関連ポジションの人材募集を開始しており、人工知能業界の優秀な人材の入社を歓迎しています。」同社関係者の責任者梁佳氏が明らかにした。
人材の獲得と産業の発展に力を入れる
「人工知能業界の長期的な発展は、ハイレベルな人材の支援と切り離せない。当社の企業は、優れた人工知能人材を採用する能力を示しているが、青島が今後も人材採用活動を強化し、人材を惹きつけることを期待している」外部の人材が定着し、地元企業の研究開発能力がさらに強化される」と孫延群氏はインタビューで語った。
青島市は人材導入と産業発展を体系的に計画し、統合的に推進することを主張しており、現在実施されている一連の作業は関連企業のニーズと一致している。
「Going Out」プロモーションは、青島の人工知能産業の発展をより広い舞台で示しています。 9月19日から20日にかけて、労山区は北京で2024年の人材採用とスマートシティツアーを開催し、人工知能などの主要産業チェーンに焦点を当て、的を絞った人材採用、的確な人材採用、政策維持を通じて産業発展と人材維持を達成した。 . 人材の集まりの深い統合と相互促進。シティプロモーション会議が主導するこのイベントには、特別な博士マッチングサロンや特別なキャンパス人材紹介セッションも開催され、北京工業大学、北京航空航天大学、北京大学など北京の20以上の大学から3,000人以上の卒業生が集まりました。北京科学技術省では、合計 2,000 件を超える履歴書が集まり、200 名が事前就職意向を達成しました。修士号以上のハイレベルな人材が高い割合を占めています。
「持ち込み」体験により、より多くの優秀な人材が青島に入り、人工知能産業の発展の雰囲気を現場で体験できるようになります。 8月29日に始まった第11回「100大学数千人の医師のための青島ツアー」イベントを例に挙げると、このイベントには北京大学や北京大学など国内外の100以上の主要な有名大学から1,000人近くの学生が参加した。清華大学の博士課程の学生が会議に参加し、その中には人工知能業界の多くの人材が含まれていました。 「パンフレットやインターネット検索と比較して、この種の現地訪問は、会社の利点と人材育成モデルをより直観的に示すことができます。」南京大学物理学部で光学を専攻する博士課程 3 年の陳夢文氏はこう語ります。山東済源科技有限公司の社内研修合宿に参加しました。この博士課程旅行の経験を通じて、陳夢文氏は青島の人工知能産業の発展の見通しと将来の雇用機会についてより明確に理解しました。
同時に、大学や専門学校に頼って、人工知能業界のニーズを満たす専門的な人材のグループを育成します。たとえば、老山区はスマートシティの採用と導入において、北京理工大学、北京科学技術大学、その他の大学と人材採用協力協定を締結し、西海岸新都市の人材の密接な統合と育成の基盤を築きました。区は自由源王と中国石油大学、山東科学技術大学、青島科学技術大学との協力を支援し、その他の大学が人材育成拠点を共同で設立し、コンテスト、実践訓練、その他の柔軟なを通じて人工知能エンジニアリングと応用の人材を共同で育成しています。メソッド。また、企業の実際のニーズを組み合わせ、強力な実践能力と優れたイノベーション能力を備えた人工知能の人材グループを育成するために、関連する人材育成活動を開催する新しい研究開発機関も数多くあります。その中で、青島工業研究院は、人工知能の重要な分野であるマシンビジョンに焦点を当て、優秀なエンジニアを対象とした特別トレーニングキャンプを4回実施し、現在、5回目のトレーニングキャンプが進行中であり、100名近くの研修生を育成している。第6回合宿も現在募集を開始しております。
青島は、人材と都市の「双方向」を可能にし、人材の紹介方法とサービスモデルを常に革新しており、その独自の魅力と利点を利用して、人工知能の分野でより多くのハイレベルな人材をここに引き寄せています。革新してビジネスを開始し、それによって産業の発展を促進します。