欧州の AI ユニコーン企業である Mistral は、AI 人材の争奪戦でシリコンバレーの大手企業と競争しようと、積極的に米国市場に参入しています。同社はカリフォルニア州パロアルトに新しいオフィスを開設し、米国市場での成長を推進するためにエンジニア、科学者、営業担当者を雇用している。この動きは、世界的な競争におけるヨーロッパのAI企業の野心を示すとともに、ハイテク人材に対する米国市場の大きな魅力を反映している。 Downcodes の編集者は、ミストラルの米国拡大の背後にある戦略的考慮事項を深く理解することができます。
ヨーロッパで最も価値のある人工知能スタートアップであるミストラルは、AI人材を求めてシリコンバレーのライバル企業と競争しながら、米国での存在感を積極的に拡大している。パリに本拠を置く同社は、カリフォルニア州パロアルトに新しいオフィスを開設し、米国市場での成長を推進するためにエンジニア、科学者、営業チームの雇用を検討している。
同社関係者によると、ミストラルの３人の共同創設者のうちの１人、ギヨーム・ランプル氏もパリから米国に拠点を移すか検討しているという。しかし関係筋によると、まだ最終決定は下されていないという。
今年6月の資金調達ラウンドでは、ミストラルの価値は60億ユーロと評価された。同社はフランスのエマニュエル・マクロン大統領から賞賛され、欧州が最先端の人工知能において米国や中国と競争できる証拠とみなされている。ミストラルのカリフォルニアでの拡大は、人材、資本、顧客を求めて米国に目を向けた他の多くの有望な欧州新興企業に続くもので、世界最大のテクノロジー市場ではこれらのリソースがより容易に入手できる場合が多い。
ミストラルにとって、大西洋横断のバランスを維持することはより複雑かもしれない。同社は米国企業とは異なるソリューションを欧州などの顧客に提供する「主権型AI」としての地位を確立している。しかし、シリコンバレーとのつながりが深まるにつれ、ミストラルはアンドリーセン・ホロヴィッツ氏や、マイクロソフトやエヌビディアなどの大手テクノロジー企業からも支持を得るようになった。同社は現在、カリフォルニア州でAI科学者、エンジニア、営業・管理スタッフを募集している。
LinkedIn の従業員情報によると、ミストラルには現在ベイエリアに約 20 名の従業員がおり、その大部分が過去 6 か月以内に入社したものです。ミストラルの拡大は、やはり業界内で人材獲得を激しく争う OpenAI や Anthropic などの競合他社からの課題に直面している。ミストラルは米国市場での存在感をさらに強化するため、4月に初の米国ゼネラルマネージャー兼グローバル収益責任者のマジョリー・ジャニウィッチ氏を雇用した。
ミストラルは調達すべき資本が比較的少ないにもかかわらず、より効率的な運営を通じて資金豊富な米国のライバルと競争しようとしている。 AI 業界の資本集約度が高まるにつれ、トップの研究者やエンジニアが最も求められる人材となっています。アマゾン、マイクロソフト、グーグルなどの米国の大手テクノロジー企業は、新興企業から優秀な従業員を引き付けるために数十億ドルの資金を投じてきた。
Mistral の創設チームは以前 Meta と Google の DeepMind で働いており、企業や開発者がニーズに合わせてアクセスしてカスタマイズできるオープンソース AI モデルを開発しています。ミストラルは、米国の顧客にAIソリューションの完全な制御、プライバシー、ポータビリティを提供するために米国での存在感を強化すると述べた。
ミストラルの米国での拡大は、同社の開発戦略における重要なステップであるだけでなく、世界的な競争環境における欧州の人工知能企業の重要な地位がますます重要になることを予告するものでもある。将来的に、ミストラルがシリコンバレーの巨人との競争で抜きん出ることができるかどうかは、引き続き注目に値する。 Downcodes の編集者は今後もさらに多くのテクノロジー情報を提供していきます。