ニューヨーク・タイムズ技術組合が最近起こしたストライキは、広く注目を集めた。ストライキの中心的な要求は賃金引き上げと労働形態の調整であったが、労働組合と出版社との交渉は決裂し、最終的にストライキに至った。このストライキが米国大統領選挙の前夜に発生し、時間的制約が事件の複雑さを悪化させたことは注目に値する。人工知能企業パープレクシティのCEOの介入により、事件はさらに混乱した。
ニューヨーク・タイムズ（NYT）のテクノロジー労働組合は最近、年平均2.5％の賃上げやオフィス勤務要件の週2日強化などの要求を同社が満たさないことに抗議し、ストライキを発表した。組合側は、度重なる交渉が不調に終わったため、自らの権力を誇示するためにストライキをする以外に選択肢はなかったと主張した。
NYTの発行人AGサルツバーガー氏は、特に米国大統領選挙の2日前にストライキについて懸念を表明し、何億人もの読者が投票日以降もニューヨーク・タイムズの報道に依存していると指摘した。この重大な瞬間に組合がストライキを選択するのは不適切である。
組合員による抗議活動のさなか、パープレクシティの最高経営責任者（CEO）アラビンド・スリニバス氏はソーシャルメディア上で物議を醸す提案を行い、NYTが選挙期間中の正常な報道を確保できるよう支援することを申し出た。彼の発言は広範な注目と議論を引き起こし、多くの人が彼が「代理人」として行動していると非難したが、この行為は非倫理的であり、労働者の抗議と交渉の能力を弱める可能性があると広く見なされている。
スリニバス氏はソーシャルプラットフォームでセルツバーグ氏に返答し、トラフィックの多い選挙日に情報の流れを確実に維持できるよう、パープレクシティは技術サポートを提供する用意があると述べた。しかし、ストライキを行っている労働者にとってこの提案は、技術サポート業務を担当する従業員である彼らの仕事に対する直接的な挑戦であるとみなされました。
スリニバス氏は自身の提案は人間の仕事をAIに置き換えることではないと説明しようとしたが、世論の反発は収まらなかった。多くの人は、パープレクシティの関与がNYT内の対立をさらに悪化させ、労働組合の立場を強化する可能性があると信じている。
さらに、PerplexityとNYTの関係はすでに非常に緊張しており、NYTは先月同社に対し、同社のAIモデルで使用するためにNYTの記事を不正にスクレイピングしたとして、停止命令の書簡を送った。スリニバス氏はメディアと対峙した際、「盗作」という言葉について明確な説明を行わず、両者の関係に対する外部の懸念はさらに深まった。
現在、ストライキが続く中、双方の対立はさらに先鋭化しているようで、今後の展開に注目が集まっている。
ダウンコードの編集者はこう結論づけた：ニューヨーク・タイムズ紙のストライキは、賃金や労働条件に関する労使間の矛盾を反映しているだけでなく、人工知能技術の応用の倫理について人々が考えるきっかけにもなっている。 Perplexity CEO の介入により、この事件は世論の最前線に浮上しました。最終的な結末は引き続き注目に値します。