最近、PwC の調査により、生成人工知能がグローバル企業に与える影響が明らかになりました。スイスのダボスで開催された世界経済フォーラムの際、この調査結果は、AIテクノロジーが将来のビジネスモデルと雇用市場を大きく変えることを示しており、広く注目を集めました。この調査によると、CEOの4分の1近くが、生成AIによって今年従業員の少なくとも5%が解雇されると予想しているが、同時にCEOのほぼ半数が、AIによって来年の企業収益性が向上すると考えている。この矛盾した結果は、AI テクノロジーによってもたらされる機会と課題が共存する複雑な状況を浮き彫りにしています。
スイスでの世界経済フォーラムの開催は、PwCが実施した調査で、世界のCEOの4分の1が、生成人工知能の導入によって今年従業員の少なくとも5％が解雇されると予想していることが示されたことを受けて開催される。この調査では、調査対象の CEO の 46% が、生成 AI によって今後 12 か月間で収益性が向上すると期待していることも明らかになりました。この調査結果は、AI モデルが経済と社会にどの程度大きな影響を与えると予想されるかを示しています。PwC の調査データは、生成人工知能がビジネス環境を急速に変えており、企業が将来の競争で無敵であり続けるためには、AI によってもたらされる課題と機会に積極的に対応する必要があることを示しています。 これには、企業内での戦略的調整が必要なだけでなく、AI テクノロジーが人間社会により良いサービスを提供できるようにするために、社会のあらゆる部門による共同の努力も必要です。 AI テクノロジーの大きな可能性を最大限に発揮し、より豊かで公平な未来を創造するためには、AI によってもたらされる雇用問題や社会的公平性の問題に注意を払い、積極的に対応する必要があります。