ChatGPT などの生成 AI は、前例のないスピードで企業運営のあらゆる側面に浸透しており、マネージャーの思考パターンと働き方を大きく変えています。この記事では、生成 AI が企業管理にもたらす課題と機会、そして管理者がこのテクノロジーの波にどのように対応できるかを探ります。
この記事は、ChatGPT などの生成 AI が急速に浸透し、企業のあらゆるレベルに適用されており、それがマネージャーの考え方と役割に大きな変化をもたらしていると考えています。一方で、管理者はこれらの新しいテクノロジーを率先して学び、理解し、企業内での適用を促進する必要がありますが、他方では、技術革新が従業員に与える影響にも注意を払い、従業員の権利と利益を保護する必要があります。 AIの健全かつ秩序ある発展を積極的に導きます。
生成 AI によってもたらされる大きな変化に直面して、管理者は新しいテクノロジーによってもたらされる機会を積極的に受け入れるだけでなく、AI テクノロジーが企業に確実に前向きな推進をもたらすように、新しいテクノロジーによってもたらされる課題にも適切に対処する必要があります。従業員の権利と幸福を守り、持続可能な発展を達成します。