Meta CEOのザッカーバーグ氏は最近、同社が2025年までに中級エンジニアのプログラミングレベルに達する見込みのAIを開発していることを明らかにした。このニュースは、AIがプログラマーなどの技術職に取って代わるのではないかとの懸念を広く引き起こした。メタ社はまた、7万2000人を対象とする5％の人員削減も発表したが、ザッカーバーグ氏はまだAIがこれらのポジションを完全に置き換えることはできず、2025年に再採用を計画していると強調した。この動きは、AIが雇用市場に与える影響についての激しい議論を引き起こし、テクノロジー大手がAIテクノロジーを導入する際に直面する課題と機会も浮き彫りにした。
最近、メタの最高経営責任者（CEO）マーク・ザッカーバーグ氏はインタビューで、同社が2025年までに中級エンジニアのようにコードを書ける見込みの人工知能（AI）を開発していることを明らかにした。このニュースは、AI がテクノロジー関連の仕事に取って代わるかどうかについて、業界で広範な議論を引き起こしました。
ポッドキャストホストのジョー・ローガンとの会話の中で、ザッカーバーグ氏は、メタ社が「我々のアプリのコードの多くは、我々が生成するAIも含めて、人間ではなく主にAIエンジニアによって書かれるようになる」という目標に向かって取り組んでいると語った。 」。これは、Meta の将来のテクノロジー開発が AI 機能にますます依存することを意味します。
同時にメタ社は、7万2000人の大規模なチームを擁する従業員の約5％を解雇すると発表した。しかし、ザッカーバーグ氏は、AIはまだこれらの地位を完全に置き換えることはできないと強調した。同氏は、同社は2025年に再雇用や欠員補充によって解雇された従業員のポストを補充する計画だと述べた。
テクノロジー業界における AI の応用はメタに特有のものではないことは言及する価値があります。 Googleの最高経営責任者（CEO）サンダー・ピチャイ氏は10月の決算会見で、Googleの新しいコードの4分の1以上がAIによって生成され、コードは受け入れられる前に人間によってレビューされたと明らかにした。この傾向はテクノロジー業界に限ったものではなく、金融業界でもAIの活用が積極的に行われています。 JPモルガン・チェースは今年3月、同社のキャッシュフローインテリジェンスAIツールにより手作業が90％削減されたと発表した。 JPモルガン・チェースのジェイミー・ダイモン最高経営責任者（CEO）も、顧客サービス部門の一部の仕事はAIに取って代わられるが、新たなポジションも創出されるだろうと述べた。
デューク大学がアトランタ連銀とリッチモンド連銀と共同で実施した調査によると、米国の大企業の60％以上が1年以内にAIを利用してこれまで人間が行っていた業務を引き継ぐ予定だという。この傾向は、AI の台頭によりあらゆる業界の労働環境が変化しており、将来の仕事の性質と数が大きく変化する可能性があることを示しています。
ハイライト:
ザッカーバーグ氏は、メタ社が中堅エンジニアに代わるAIを開発しており、2025年に発売する予定であることを明らかにした。
メタは人員削減の5％を発表したが、AIはまだこれらのポジションを完全に置き換えることはできず、2025年に再雇用する予定だ。
米国の大企業の60％以上が、1年以内にAIを活用して人間の仕事を奪うことを計画している。
全体として、AI の急速な発展はあらゆる分野に深刻な影響を及ぼしており、特に雇用市場に大きな変化をもたらしています。 AI技術にどのように適応し活用していくかが、企業や個人にとって今後の重要な課題となる。 これには技術革新だけでなく、社会の調整と適応も必要です。