予定されているAI企業であるDeepseekは、最近、チームサイズを急速に拡大することを目的とした大規模な採用情報をリリースしました。採用は、ディープラーニング研究者、コアシステムR＆Dエンジニア、シニアUIデザイナーなどを含む複数の分野をカバーしており、その作業場所は北京または杭州にあります。 Deepseekは非常に競争力のある給与を提供しており、最大の才能を引き付けて維持するために、いくつかのポジションで最大100万元の年間給与を提供し、その野心的な開発計画と才能への欲求を示しています。
最近、有名なAI会社Deepseekは、ユーザーベースの急速な成長により、従業員の規模を積極的に拡大しています。採用プラットフォームによると、Hangzhou Deepqusuo人工知能（AI）Basic Technology Research Co.、Ltd.、つまりDeepseekは、複数のポジションの採用情報をリリースし、ディープラーニング研究者、コアシステムR＆Dエンジニア、シニアUIデザイナーなどをカバーしています。 、作業場所は北京または杭州にあります。
Deepseekは今回、多くのポジションを募集し、合計52のポジションを募集し、才能に対する強い需要を示しています。給与に関しては、Deepseekは14節の給与モデルを採用して、最高の才能を引き付けて維持しています。ほとんどのポジションの初任給は20,000元であり、一部のポジションの年間給与は100万元です。レベルは80,000〜110,000元です。
高額のポジションの要件も非常に厳格です。さらに、候補者は、豊富な研究結果を得る必要があり、国際的な会議や雑誌に関連する論文を公開するか、この分野での有名な競争で優れた結果を達成しました。
高給のポジションに加えて、DeepseekのコアシステムR＆Dエンジニアのポジションも多くの注目を集めています。このポジションには、給与範囲が60,000元から90,000元に基づいて、キャンパス募集チャネルがあります。この給与レベルは業界で非常に競争力があり、多数の傑出した新鮮な卒業生の注目を集めています。
現在、Deepseekには約150人の従業員がいて、今回採用された雇用の数は50を超えており、Marks Deepseekはスタッフを迅速に拡大しようとしています。
2025年1月20日、DeepseekはDeepSeek-R1モデルと同期オープンソースモデルの重みを正式にリリースしました。 Deepseek-V3とDeepseek-R1の2つの大きなモデルは、Openaiに匹敵する低コストとパフォーマンスで、米国のシリコンバレーに衝撃を与えました。この成果は、グローバルAI分野におけるディープシェクの主要な地位をさらに統合し、将来の開発のための強固な基盤を築きます。
Deepseekの大規模な募集は、急速な発展の勢いを反映しているだけでなく、中国のAI業界における才能に対するますます激しい競争を示しています。 DeepSeekの成功と高給の採用は、中国のAI産業のさらなる発展に参加し促進するために、間違いなくより優れた才能を引き付けるでしょう。