Tony Blair Instituteは、人工知能が英国の雇用市場に大きな影響を与えると予測するレポートを発表しました。報告書は、人工知能は将来100万から300万の民間部門の雇用に取って代わる可能性があるが、新しい雇用も生み出し、長期失業の増加は特定の範囲内で管理されるだろうと指摘した。このレポートは、異なる産業がどの程度影響を受けるかを深く分析し、英国が人工知能によってもたらされる変化に適応するのを支援し、持続的な経済成長と労働市場へのスムーズな移行を確保することを目的とした対処戦略を提案しています。
Tony Blair Instituteの新しいレポートによると、人工知能（AI）は、英国の民間部門で100万から300万人の雇用を置き換えると予想されています。しかし、短期的にはある程度の失業率にもかかわらず、新しい技術の出現も新しい雇用機会を生み出すため、失業率の増加は長期的には数十万以内になります。研究所は、今後数十年で毎年60,000〜275,000の雇用が交換されると予想されると指摘しています。
画像ソースノート：画像はAIによって生成され、画像認定サービスプロバイダーMidjourney
報告書は、英国の失業者の平均数は過去10年間で約450,000人であるため、この失業率は「比較的緩やか」であると強調しました。現在、英国の雇用者の数は3,300万を超えています。 Chatbot ChatGptなどのテクノロジーの急速な発展により、人工知能の影響は急速に政治的アジェンダに上昇しています。
報告書は、AIが一定数の失業につながる可能性があるが、2030年頃にピークに達した後、影響は徐々に弱まると予想されると述べています。トニー・ブレア研究所は、失業者の数がそれまでに約180,000人増加する可能性があると予想していますが、これは現在の約140万人の失業者と比較して依然として制御可能です。研究所は、人工知能が労働市場の動的な変化を促進し、より多くの労働者が元の仕事を辞め、新しい機会を見つけることができると考えています。
この変更に対処するために、研究所は英国の労働市場インフラストラクチャの「アップグレード」を推奨しています。また、このレポートは、人工知能の展開が今後5年間でGDPの成長を最大1％駆動する可能性があり、この数字は2035年までに6％に上昇すると予想されると予測しています。
人工知能の影響を受けた仕事では、管理および秘書の職位が最も脆弱であり、販売、顧客サービス、銀行や金融などの業界がそれに続きます。これらの分野での作業は、AIの展開から最大の時間節約を達成します。また、建設など、複雑な肉体労働を必要とする産業は影響を受けません。
一部の企業はAIを使用して時間を節約し、早期段階で従業員を解雇することができますが、長期的にはAIの適用は従業員の生産性を高め、それによって経済成長を促進し、より多くの雇用機会を創出することが期待されています。
キーポイント：
人工知能は、英国の100万から300万の民間部門の雇用に取って代わると予想されますが、長期的な失業率の増加の数は限られています。
AIの展開は、GDPの成長を5年間で1％増加させると予想されており、2035年までに6％に増加します。
管理、販売、金融業界の雇用は、人工知能に対して最も脆弱ですが、建設などの産業は影響を受けません。
要約すると、このレポートは、英国の雇用市場に対するAIの影響は複雑で多面的であると考えています。短期的にはある程度の失業を引き起こす可能性がありますが、長期的には、人工知能は経済成長を促進し、新しい雇用を創出することが期待されています。英国がこの技術の変化にスムーズに適応できるようにするには、肯定的な政策対応と労働市場のインフラストラクチャのアップグレードが重要です。