ニューヨークタイムズの技術連合は最近、より良い給与と労働条件のために戦うためにストライキを発表しました。ストライキの中核的な需要は、平均年salが2.5％増加し、週に2日、オフィスでの作業を保証します。組合は、多くの失敗した交渉の後、それ自身の権利のために戦うために攻撃することを選んだと述べた。この動きは、ニューヨークタイムズの日常業務に直接影響しただけでなく、労働管理関係と人工知能会社の介入に関する社会的議論を引き起こしました。
New York Times（NYT）Technical Unionは最近、ストライキを発表し、平均年sal 2.5％の増加と週2日間のオフィスワーク要件を統合するなど、同社の要求を満たさなかったことに抗議しました。組合は、多くの交渉が失敗した後、彼らはストライキを通して彼らの強さを示すしかないことを選択しなかったと述べた。
NYTの出版社Ag Sulzbergは、特に米国大統領選挙の2日前にストライキについて懸念を表明し、数億人の読者が選挙の日以降にニューヨークタイムズの報告に依存する必要があると述べていますこの重要な瞬間に攻撃します。
組合員による抗議の際、困惑のCEOであるアラビンド・スリニバスは、ソーシャルメディアに物議を醸す提案を投稿し、選挙中のNYTが正常であることを確認するためのサービスを提供する意思があると述べた。彼の発言は、広範囲にわたる注目と議論を惹きつけており、多くの人が彼を「代替」と非難していると非難している。
SrinivasはソーシャルプラットフォームでSurzbergに対応し、困惑は、交通量の多い選挙日に情報を開いておくことができるように、いつでも技術サポートを提供できると述べました。しかし、この提案は、ストライカーがこれらの技術サポートの取り組みを担当する従業員であるため、彼らの仕事への直接的な挑戦と見なされました。
スリニバスは、彼の提案が人間の仕事をAIに置き換えることではないことを説明しようとしましたが、この声明は国民の反対を落ち着かせませんでした。多くの人は、Perplexityの介入がNYT内の紛争をさらに悪化させ、組合の姿勢をより強くする可能性があると考えています。
さらに、困惑とNYTはすでに非常に緊張した関係を築いており、先月、AIモデルに使用するためにNYTの記事をクロールしていないことを非難する侵害を停止するための手紙を会社に送りました。メディアに直面したとき、スリニバは「盗作」という用語について明確な説明をしませんでした。
現在、ストライキが続くにつれて、両国間の対立はますます深刻になりつつあり、将来の発展は多くの注目を集めています。
キーポイント：
NYTの技術者は、会社が要件を満たしていないため、ストライキを発表しました。
サービスを提供するという困惑のCEOの提案は、彼が「代替」として行動するという国民の批判を引き起こしました。
NYTは困惑と緊張した関係を持ち、侵害のためにお互いを非難しています。
ニューヨークタイムズのストライキは、賃金と労働と資本の間の労働条件の矛盾を反映しているだけでなく、人工知能会社の労働紛争における介入の複雑さと倫理的問題を強調しています。その後の事件の発展は継続的な注目に値し、結果はメディア業界や他の業界にさえ大きな影響を与えるでしょう。