テクノロジー業界で働く人の多くは、市場にいることに羨望の念を抱き、営業職に転職します。営業をしていて、技術が安定しており、人間関係のしがらみも少ないと感じたので、思い切って技術の道に進みました。一方の山は他方の山よりも高く、人々はいつもこんな感じです。私は妖精ではありませんが、妖精の一人です。心の中ではいつも他人をうらやましく思うのですが、その気持ちを常に意識的に抑えています。なぜそれを抑えたのかはわかりませんが、私にとって適切な時期ではないことはわかっていました。
私はこの会社に 1 年以上勤務していますが、最近の CCTV 事件により業界は最前線に立つようになりました。上司たちはもっと心配しています。以下に挙げる人々は基本的に何の考えも持たず、全員が会社を変えることを大きなことだと考えています。これは、従業員が帰属意識を持たず、上司も全員が一つであるという見方や行動を示していないことが、この時代のほとんどの企業が直面している問題を示しています。会社はあなた自身のものであり、従業員が退職しても引き続き採用することができます。これはほとんどの上司が考えていることです。しかし、中間管理職はどうでしょうか? この人材が会社の最も強固な戦力です。この人たちが一緒に逃げたら、それは非常に恐ろしいことになります。悲しいことに、最も当惑するのは中級レベルの人々であることがよくあります。権利について話しましょう。いくつかありますが、それらはすべて役に立たない権利です。中堅が特定の武闘派に巻き込まれることが多いのですが、それが悲しいのか嬉しいのかわかりません。
すごくごちゃごちゃしていて、何を言っているのか分かりません。思いついたことを何でも言ってください。
ウェブサイトが増えれば、仕事も増えるはずです。最近、私は「バスケットボール キャンプ」(www.nbacamp.cn) というフォーラムを構築することに忙しくしています。その日、副社長とチャットした後、彼は私にもっとやるべきことをするように頼んだのです。心配しないでください。手と足を使ってやってください。
実行するかしないかに関わらず、計画は必ず与えられます。そしてそれはまた美しく書かれています。私が何かをするかどうかは上司によって決まります。私のレベルを書き留めるのは私の責任です。この企画が実行されて結果が出たら、将来的には他のサイトの企画にも関わるかもしれません。これはとても魅力的ですが、実際的なことは何も得られませんが、訓練にはなります。いつになったら運動をして、本当に手と足を解放して何か大きなことをできるようになるのかわかりません。
まだあと1年ありますが、1年働いてこの会社に何も進歩がなかったら辞めようと思います。どこに行けばいいですか？自分でやるの？すべては不明ですが、今年の終わりまでに判明するかもしれません。