今日仕事に行ったら、私たちのウェブサイトの 1 つがメインキーワードで 2 位と 3 位にランクインしました。しかし、不思議なことに、それは私たちがランク付けしたいホームページではありませんでした。 a コラムページはサブページとしてランク付けされており、タイトルにキーワードが含まれていることも予想できます。今日仕事を終える前に、このウェブサイトからすでに多くの注文をいただいており、その効果は並外れていました。
それで、マネージャーは私に理由を尋ねました。私が彼女に答えたのはこれが初めてではありません。私は最初から最後まで、タイトルが準備できていて、特別な理由がない限り、タイトルを最初の設立時から自由に変更すべきではないと常に主張してきました。ホームページは現在に至るまで、（修正は必要なので） 何度かタイトルを変えていますが、その時はまだ自分の思いを主張していました。その結果、営業電話が来なくなり、直接的な損失が発生しました。このような要件は、Web サイトの最適化にとって最も基本的なものです。
その後、マネージャーは自分が何を考えているのかわからず、突然こう言いました。「将来的には、検索エンジンの最適化に関して、すべての Web サイトに最終決定権を持つ 1 人が必要です。誰もが意見や提案をすることができますが、最終決定権はあります。」最終決定権はあなただけが持つことができます、シャオリアン、これからはあなたがこの問題の最終決定権を持ちます。当時はとても安心していましたが、振り返ってみると、これは基本的に企業 Web サイトに存在する問題であり、検索エンジンの最適化が真剣に考慮されておらず、当然、関連する技術担当者も真剣に考慮されていないはずです。
理由は次のようなものだと思います。企業の経営者は、インターネットがますます普及していることを認識しており、誰もがそれを認識していると思いますが、多くの場合、そのような上司はそれを理解していません。ネットワーク運用の経験の大部分は、最初に試して、どの程度の結果が得られるかを確認することです。そのため、ネットワークの経験がないため、たとえ望んでいたとしても、意思決定の計画が不足します。経験豊富なWebサイト運営責任者を採用しても人材がいない 人を評価する基準に目を向けると、執行責任者の力量を見誤る、権利の偏在、無駄な設備投資、人材の育成を怠るなど、多くの間違いが発生します。従業員に見通しを与えない、従業員のモチベーションを高めることができないなど。
インターネットを関与させたい場合、テクノロジー、アート、SEO 担当者、プロモーションおよびマーケティング、顧客サービスだけに頼ることはできません。企画や全体の状況を把握できる運用担当者が必要です。ウェブサイトのユーザー エクスペリエンスの 5 つのポイント あまり熟練していないかもしれませんが、理解する必要があります。ただし、すべてのステップを理解する必要があります。それをやってる。営業から業務担当者に転職した方がよい、あるいは技術担当者から転職した方がよいという記事を見かけましたが、この点は今日のテーマの範囲外ですので、興味のある方はネットで調べてみてください。
私が言いたいのは、企業経営者がオンライン化して電子商取引 Web サイトを運営したい場合、Web サイトの最適化担当者に十分な注意を払っていない、または Web サイトの最適化がどの程度の影響を与えるかを理解していないということです。大きな問題はあるが、インターネットにおける検索エンジンの占有率が高まり、人々の主な情報源が検索エンジンから得られるようになると、ウェブサイト最適化担当者のSEOに報酬が支払われることになると私は考えている。ますます注目が集まります。
企業Webサイトには最適化部門が必要 最適化部門のない企業Webサイトはひっそりと消滅するだろう…（私の個人的な意見）
初見：秋の国の紅葉を鑑賞