AI는 어떻게 새로운 생산성을 강화합니까? 많은 기업가와 과학자들이 상하이에 모여 토론하고 교류했습니다.
저자：Eve Cole
업데이트 시간：2024-11-21 13:54:01
AI는 기업의 생산성 향상에 어떻게 도움이 되며 심층적인 산업 변혁과 디지털 인텔리전스 개발을 어떻게 촉진합니까? '2세'들은 아버지들이 개척한 기업가 정신과 의미를 어떻게 실천할 것인가... 11월 5일 '미래를 창조하기 위해 상하이에 모이다' 글로벌 홍보 컨퍼런스와 2024년 중국 청년 기업'이 '미래를 창조하다'라는 주제로 열렸다. 과학기술혁신이 새로운 생산성을 이끈다' 원탁회의가 상하이에서 열렸다. 국내외 젊은 기업가와 과학자 5명이 '과학기술혁신이 새로운 것을 이끌어낸다'라는 주제로 '글로벌 관점에서 본 청년 혁신과 기업가정신 원탁대화'를 개최했다. 생산력".
인공지능은 어떻게 과학 연구 모델을 바꾸고 생산성을 향상하며 인류가 더 나은 삶을 살 수 있도록 도울 수 있을까요? 상하이 인공지능연구소(Shanghai Artificial Intelligence Laboratory)의 선도적인 과학자인 오우양 완리(Ouyang Wanli) 교수는 AI가 이전보다 몇 배, 심지어 수만 배 더 높은 효율성으로 다학문적 연구 패러다임을 바꾸고 있다고 말했습니다. 예를 들어, 인공지능 알고리즘을 사용하여 글로벌 일기예보를 지원하는 것은 AI for Science(인공지능 기반 과학 연구)의 응용 프로그램 중 하나입니다. 일기예보의 적시성과 정확성을 향상시키는 방법은 항상 업계의 핵심 주제였습니다. Ouyang Wanli는 상하이 인공 지능 연구소(Shanghai Artificial Intelligence Laboratory)가 개발한 종합 기상 및 해양 예측 시스템인 'Scholar·Fengwu'를 통해 AI가 날씨 예측을 강화하고 재해 예방 및 감소에 도움을 줄 수 있다고 소개했습니다. 연구원들은 예측 정확도, 예측 적시성 및 자원 효율성이라는 세 가지 측면에서 획기적인 성과를 달성하는 강력하고 효율적인 대규모 인공 지능 일기 예보 모델을 제안했습니다. "인공지능은 복잡한 알고리즘과 결합된 과거 기상 요소를 사용하여 미래 날씨를 예측하고 더 나은 예측 결과를 얻을 수 있습니다." 논문(www.thepaper.cn)은 최근 상하이 인공 지능 연구소(Shanghai Artificial Intelligence Laboratory)가 종자 산업의 대형 모델을 제안했다고 언급했습니다. 화학, 분광학 등은 기상학, 화학, 종자 산업, 공기역학 설계 등과 같은 다양한 분야의 탐사를 지원하고 일부 "어려운" 문제를 해결하기 위한 효율적인 도구를 제공합니다. 농업, 목축업 및 식품 사업은 중국 CP 그룹의 가장 중요한 투자 분야입니다. CP Bio는 중국 CP 그룹의 중요한 전략 레이아웃으로 첨가제 혼합 사료, 농축 사료 및 식품의 연구 개발, 생산 및 판매에 종사하고 있습니다. 복합사료 및 생명공학 홍보 서비스를 제공하는 것이 주요 사업입니다. CP (China) Biotechnology Co., Ltd. 및 CP (Shanghai) Technology Co., Ltd.의 Xie Baixing 회장은 CP가 전통적인 1차 산업으로서 혁신적인 연구 개발, 심층 산업을 촉진하기 위해 열심히 노력하고 있다고 말했습니다. 산업, 학계, 연구를 통합하고 과학적 연구 결과를 구현하도록 돕기 위해 많은 대학과 협력하는 등 농업 및 축산 산업의 변화와 디지털 및 지능형 개발. 동시에 공장의 지능 수준을 향상시키고, 빅데이터 분석을 통해 비즈니스 문제를 해결하며, 첨단화, 지능화, 녹색 산업 발전을 실현하고, 새로운 생산성을 적극적으로 개발하여 중국 농업 강국 건설을 주도할 것입니다. Shanghai Qianxun Network Technology Co., Ltd.의 Wang Dawei 회장은 다수의 Fortune 500대 기업에서 인적 자원 관리 및 마케팅을 담당해 왔습니다. 그는 인재 확보가 기업 발전을 위한 내생적 힘이라고 믿으며, 그의 팀은 AI를 사용하여 보다 효율적이고 고품질의 현대적인 새로운 인재 채용 모델을 달성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 왕 이사는 인재를 선발하기 위해 전통적인 채용 웹사이트에 의존하는 것은 상대적으로 비효율적이며 기업의 경우 착륙 전환율은 약 1%에 불과하다고 말했습니다. "기업은 매일 많은 이력서를 받습니다. 전통적인 방법으로 수동 심사를 하는 것은 엄청난 작업량이며, 요구 사항에 맞는 사람을 찾기가 어렵습니다. AI 시대에는 기업의 역량을 강화하고 모든 것을 활성화하기 위해 AI를 사용해야 합니다." 인재 풀의 정보 측면에서 회사의 요구에 정확히 맞는 인재를 찾습니다. 왕 이사는 AI 인터뷰가 현실에 활용됐다고 말했다. 대용량 데이터 모델은 인터뷰를 요약하고 면접관의 표정과 질문에 답할 때 핵심 사항을 정확하게 맞추었는지까지 판단할 수 있다고 말했다. "모두가 서서히 AI 시대에 익숙해질 것이고, 아마도 미래에는 기업 면접에서 일반적으로 1단계 AI 면접이 사용될 것입니다." 신문은 또한 'Qianxun MoSeeker'가 업계 최초로 이를 제안했다고 언급했습니다 .
'WeChat 채용'이라는 개념을 바탕으로 Wang Dawei가 팀을 이끌고 AI 스마트 비디오 인터뷰와 같은 디지털 채용 플랫폼을 출시했습니다. 2022년부터 Qianxun은 중국 내 이 분야의 격차를 메우기 위해 9억 명의 중국 노동력을 위한 전문 소셜 네트워크를 구축하기 시작했습니다. 왕 이사는 “인공지능 기술을 활용해 더욱 강력한 중국 고유의 직장 소셜 네트워크를 구축해 더 많은 구직자와 기회가 연결되고, 더 많은 해외 인재가 중국과 연결돼 중국의 직장 소셜 네트워크 구축에 도움이 되길 바란다”고 말했다. " 동진그룹의 부회장 겸 사장인 롱 웨이(Rong Wei)와 그의 아버지는 상하이에 깊이 관여한 화교 사업가 2세입니다. 이들은 상하이를 거점으로 삼아 국내는 물론 세계로 사업을 확장하고 있습니다. , 꾸준히 발전하고 산업 체인의 상류 및 하류 화교 기업인과 기업의 공동 발전을 추진합니다. 귀국한 화교이자 '2세대 기업가'인 롱웨이는 창업 과정에서 가장 어려운 점은 전통적인 콘텐츠를 유지하면서 시대에 맞춰 제품 혁신을 추진하는 것이라고 말했다. , 창업 경험을 쌓는 것이 중요합니다.” 그는 동진그룹의 세 번째 창업제품인 4.0 치킨 에센스(저분자 신선 폴리펩타이드 조미료)의 내용을 현장에서 공유했다. 저분자 신선 펩타이드의 기술 혁신을 통해 나트륨 섭취량은 줄이면서 신선도는 높이고, 8종의 단백질을 제품에 담았습니다. "우리는 또한 기술과 제품 혁신을 통해 변화의 역량을 강화하고 전체 산업의 업그레이드를 촉진하고 있습니다."라고 말했습니다. 고품질 개발을 달성하려면 교육, 기술, 인재의 원활한 선순환이 필요합니다. 홍콩 젊은 과학자 협회 회장 Gao Bo는 홍콩 젊은 과학자 협회가 본토와 홍콩 간의 인재 교류를 위한 중요한 연결고리이자 교량으로서 홍콩, 본토 및 국제 과학 기술을 더 잘 연결할 것이라고 말했습니다. 과학 기술 인력이 사업을 시작하고 사회적 자원을 찾을 수 있는 보다 포괄적인 기회를 제공합니다. “요즘 중국에는 점점 더 많은 고품질 프로젝트가 모이고 있습니다. 우리는 좋은 프로젝트와 인재를 연결하고, 교류와 공유, 자원 교류를 강화하고, 국내외 지혜를 연결하고, 기술 산업의 변혁을 돕고, 기술 혁신을 촉진할 것입니다. 국가의 경제 및 사회 발전에 더 나은 서비스를 제공하는 것입니다.”
