뉴욕타임스 기술노조가 최근 시작한 파업은 광범위한 관심을 끌었다. 파업의 핵심 요구 사항은 임금 인상과 근무 방식 조정이었다. 노조와 출판사 간 협상이 결렬돼 결국 파업으로 이어졌다. 이번 파업은 미국 대선 직전에 발생했고, 시간적 민감도가 사건의 복잡성을 더욱 악화시켰다는 점은 주목할 만하다. 인공지능 기업 퍼플렉시티(Perplexity) 대표의 개입으로 사건은 더욱 혼란스러워졌다.
뉴욕타임스(NYT) 기술노조는 최근 연평균 임금 2.5% 인상, 주 2일 사무시간 단축 등 회사의 요구 사항을 충족하지 못한 데 대해 항의하기 위해 파업을 발표했습니다. 노조는 거듭된 협상이 결렬되자 자신들의 힘을 과시하기 위해 파업에 돌입할 수밖에 없다고 밝혔다.
NYT 발행인 AG Sulzberger는 특히 미국 대통령 선거를 이틀 앞두고 파업에 대해 우려를 표명했습니다. 그는 수억 명의 독자들이 선거 당일과 그 이후에도 뉴욕타임스의 보도에 의존하고 있다고 지적했습니다. 이 중요한 순간에 노조가 파업을 선택하는 것은 부적절하다.
노조원들의 항의가 진행되는 가운데 Perplexity의 CEO인 Aravind Srinivas는 소셜 미디어에 논란의 여지가 있는 제안을 하여 NYT가 선거 기간 동안 정상적인 보도를 보장할 수 있도록 돕는 서비스를 제공했습니다. 그의 발언은 광범위한 관심과 토론을 불러일으켰고, 많은 사람들은 그가 비윤리적이며 노동자들의 항의와 협상 능력을 약화시킬 수 있는 행동인 '대체' 역할을 하고 있다고 비난했습니다.
Srinivas는 Perplexity가 트래픽이 많은 선거일에 정보 흐름이 유지될 수 있도록 기술 지원을 제공할 준비가 되어 있다고 소셜 플랫폼을 통해 Selzberg에 응답했습니다. 그러나 파업 근로자들은 이러한 기술 지원 업무를 담당하는 직원이기 때문에 이 제안을 자신의 업무에 대한 직접적인 도전으로 여겼습니다.
스리니바스는 자신의 제안이 인간의 일자리를 AI로 대체하는 것이 아니라고 설명하려 했지만 대중의 반대를 진정시키지 못했습니다. 많은 사람들은 Perplexity의 개입이 NYT 내 갈등을 더욱 악화시키고 노조의 입장을 더욱 강화할 수 있다고 믿습니다.
또한 Perplexity와 NYT의 관계는 이미 매우 긴장되어 있습니다. NYT는 지난달 AI 모델에 사용하기 위해 NYT 기사를 무단으로 스크랩했다고 비난하는 중단 편지를 회사에 보냈습니다. 스리니바스는 언론과의 인터뷰에서 '표절'이라는 단어에 대해 명확한 설명을 하지 않아 양측 관계에 대한 외부 세계의 우려를 더욱 심화시켰다.
이제 파업이 이어지면서 양측의 갈등은 더욱 첨예해지는 것으로 보이며 향후 전개가 많은 관심을 끌고 있다.
Downcodes의 편집자는 다음과 같이 결론지었습니다. New York Times의 파업은 임금 및 노동 조건 측면에서 노사 간 모순을 반영할 뿐만 아니라 인공 지능 기술 적용의 윤리에 대한 사람들의 생각을 촉발시켰습니다. Perplexity CEO의 개입으로 이 사건은 여론의 최전선에 서게 되었습니다. 최종 결과는 계속해서 주목받을 만합니다.