최근 OpenAI의 기밀 유지 계약에 관한 보고서가 큰 관심을 끌었습니다. Downcodes의 편집자는 여러 내부 고발자가 OpenAI가 규제 기관에 위반 사항을 보고할 수 있는 직원의 권리를 제한하는 기밀 유지 계약에 심각한 문제가 있다고 비난했으며 공식적으로 미국 증권 거래 위원회(SEC)에 불만 사항을 제기했다는 사실을 알게 되었습니다. OpenAI에 대한 조사. 이러한 움직임은 인공지능 기업의 내부 감독과 직원 권리 보호에 대한 우려를 불러일으켰고, OpenAI를 다시 한번 여론의 최전선으로 몰아넣었습니다.
내부 고발자 그룹은 OpenAI의 기밀 유지 계약에 문제가 있음을 폭로하고 미국 금융 규제 기관에 조사를 요청했습니다. 직원들이 규제 당국에 연락하려면 허가가 필요하다고 전해져 대중의 우려를 불러일으켰습니다.
ChatGPT 챗봇의 개발사인 OpenAI는 인공지능 분야의 핵심 플레이어이지만 일련의 질문을 제기해 왔습니다. 내부 고발자 서한에는 OpenAI의 정책과 관행이 내부 고발자의 권리를 제한하여 직원이 발언하고 적절한 보호를 받기 어렵게 만들었다고 주장했습니다.
내부 고발자는 OpenAI가 "체계적인" 위반에 연루됐다고 주장하며 미국 증권거래위원회(SEC)에 공식 불만을 제기했습니다. OpenAI의 고용 계약, 이직 계약, 비밀 유지 계약은 SEC 규정을 위반하고 직원의 보고 권리를 박탈한 혐의로 기소되었습니다. 내부 고발자 서한은 SEC에 OpenAI의 과거 기밀 유지 계약을 조사하고 부적절한 계약에 대해 처벌을 부과할 것을 촉구합니다.
그래슬리는 인공지능이 기술 산업의 지형을 빠르게 변화시키고 있으며, OpenAI의 정책이 내부고발자의 권리를 제한하는 것처럼 보이는 것은 용납할 수 없다고 말했습니다. 그는 직원들이 우려 사항을 연방 규제 기관에 보고할 권리가 있다는 것을 알아야 하며 SEC가 OpenAI의 위법 행위를 조사해야 한다고 강조했습니다.
가장 밝은 부분:
⭐️ 내부고발자는 OpenAI의 기밀 유지 계약 문제를 폭로하고 SEC에 조사를 요청했습니다.
⭐️ OpenAI는 SEC 규정을 위반하고 직원의 보고 권리를 박탈한 혐의로 기소되었습니다.
⭐️ 내부 고발자 편지에 따르면 OpenAI는 직원 권리 침해를 방지하기 위해 모든 기밀 유지 계약을 작성해야 합니다. 내부 고발자는 SEC에 OpenAI의 위법 행위를 조사할 것을 요청합니다.
이번 사건은 인공지능 기업이 개발 과정에서 직면하는 윤리적, 규제적 문제를 다시 한번 강조합니다. 어떻게 비즈니스 이익과 직원 권리의 균형을 맞추고 투명성과 책임성을 보장할지는 인공지능 산업이 앞으로 집중해야 할 문제가 될 것입니다. Downcodes의 편집자는 계속해서 사건의 진행 상황에 주의를 기울이고 최신 보고서를 독자들에게 전달할 것입니다.