오늘날 빠르게 발전하는 인공 지능 분야에서 기업은 생성 인공 지능(genAI) 기술을 갖춘 직원을 점점 더 요구하고 있습니다. 이 기사에서는 Webmaster Home의 보고서를 바탕으로 이러한 추세를 조사하고 기업 채용 모델의 변화와 미래 인재 시장의 중요한 기술 요구 사항을 분석합니다. 기술 기반 채용 모델이 증가하고 있습니다. 이는 기업이 더 이상 후보자의 학력에만 초점을 맞추지 않고 실무 기술과 소프트 스킬 숙달에 더 많은 관심을 기울이고 있음을 의미합니다.
웹마스터 홈(Webmaster Home)에 따르면 생성 인공 지능(genAI)은 기업이 추구하는 인기 기술이 되었습니다. 기술 기반 채용은 학위 요건을 대체하고 직원 기술과 소프트 기술에 중점을 둡니다. 설문 조사에 따르면 AI 기술, 적응성 및 의사소통 기술이 직장에서 중요한 기술이 된 것으로 나타났습니다. 적응성은 기술 기반 채용의 핵심이 되며 소프트 스킬이 하드 스킬보다 우선합니다.
전체적으로 적응력, 의사소통 능력, AI 능력이 기업 채용의 핵심 요소가 됐다. 인공지능 기술이 계속 발전함에 따라 이러한 기술을 습득하는 것은 전문가가 경쟁력을 유지하는 데 중요한 보장이 될 것입니다. 기업은 또한 이러한 변화에 적응하고 가장 적합한 인재를 채용하기 위해 보다 효과적인 기술 평가 메커니즘을 구축해야 합니다.