최근 Google의 Gemini 이미지 생성 메커니즘에 대한 내부 정보가 유출되면서 Google의 내부 관리 및 다양성 문제에 대한 광범위한 관심이 촉발되었습니다. 유출된 정보는 Gemini 이미지 생성 프로세스가 복잡하고 여러 모델 처리 및 "정리"가 필요하다는 것을 보여 주며 이는 기술 프로세스의 중복성과 비효율성을 암시합니다. 더욱 걱정스러운 점은 구글이 심각한 '공포문화'를 갖고 있으며, 회사의 DEI(다양성, 형평성, 포용성) 정책이 제미니 프로젝트 출시에 부정적인 영향을 미친다고 내부 직원들이 폭로했다는 점이다. 프로젝트의 혁신.
Google Gemini의 이미지 생성 메커니즘에 대한 내부 노출은 회사의 혼란스러운 경영과 다양성 문제를 드러냅니다. Gemini가 생성한 이미지는 다중 모델 처리를 거쳐 결과가 여러 번 "정리"됩니다. 내부 직원들은 회사에 '공포의 문화'가 있으며 DEI 정책이 Gemini 프로젝트 출시에 영향을 미친다고 지적했습니다. 회사에는 리더십과 협조성이 부족하고, 직원들은 CEO의 퇴진을 요구하고 있다.
구글의 내부 문제 노출은 기술 연구개발과 관리 측면에서 그 단점을 드러냈을 뿐만 아니라, 대기업들이 급속한 발전을 추구하면서 내부 문화 구축과 다각적인 발전의 중요성을 무시했다는 점을 반영했다. 이러한 문제를 해결하는 것은 구글을 비롯한 기술 산업 전체에 매우 중요하며, 이는 향후 AI 기술의 발전 방향과 사회적 영향에 직접적인 영향을 미칠 것입니다. Google이 이러한 문제를 직시하고 이를 개선하기 위한 효과적인 조치를 취할 수 있기를 바랍니다.