Meta CEO Zuckerberg는 최근 회사가 2025년까지 중급 엔지니어의 프로그래밍 수준에 도달할 것으로 예상되는 AI를 개발 중이라고 밝혔습니다. 이 소식은 AI가 프로그래머와 같은 기술직을 대체할 것인지에 대한 광범위한 우려를 불러일으켰습니다. 메타도 7만2000명을 포함해 5%의 정리해고를 발표했지만, 주커버그는 AI가 아직 이들 직위를 완전히 대체할 수는 없으며 2025년에는 재채용할 계획이라고 강조했다. 이러한 움직임은 AI가 고용 시장에 미치는 영향에 대한 열띤 토론을 촉발했으며, 거대 기술 기업이 AI 기술을 수용하면서 직면한 과제와 기회도 부각시켰습니다.
최근 메타 CEO 마크 주커버그는 인터뷰에서 회사가 2025년까지 중급 엔지니어처럼 코드를 작성할 수 있을 것으로 예상되는 인공지능(AI)을 개발 중이라고 밝혔습니다. 이 소식은 AI가 기술 일자리를 대체할지 여부에 대한 광범위한 업계 논의를 촉발시켰습니다.
팟캐스트 진행자 Joe Rogan과의 대화에서 Zuckerberg는 Meta가 "우리 앱의 많은 코드, 심지어 우리가 생성하는 AI까지도 인간이 아닌 AI 엔지니어가 주로 작성하는 목표를 향해 노력하고 있습니다. Written by Engineers"라고 말했습니다. ". 이는 Meta의 미래 기술 개발이 점점 AI 역량에 의존하게 될 것임을 의미합니다.
동시에 Meta는 72,000명의 대규모 팀이 참여하는 직원의 약 5%를 해고하겠다고 발표했습니다. 그러나 주커버그는 AI가 아직 이러한 자리를 완전히 대체할 수는 없다고 강조했다. 그는 회사가 2025년에 재고용이나 공석을 채워 해고된 직원의 자리를 보충할 계획이라고 말했다.
기술 산업에 AI를 적용하는 것은 메타에만 국한된 것이 아니라는 점은 언급할 가치가 있습니다. Google CEO Sundar Pichai는 지난 10월 실적 발표에서 Google의 새로운 코드 중 4분의 1 이상이 AI에 의해 생성되었으며 코드가 승인되기 전에 인간의 검토를 받았다고 밝혔습니다. 이러한 추세는 기술산업에만 국한되지 않고, 금융산업에서도 AI를 적극적으로 적용하고 있습니다. JPMorgan Chase는 올해 3월 자사의 현금 흐름 인텔리전스 AI 도구가 수동 작업을 90% 줄였다고 발표했습니다. JP모건 체이스(JPMorgan Chase) CEO 제이미 다이먼(Jamie Dimon)도 AI가 고객 서비스 부서의 일부 일자리를 대체할 것이지만 새로운 일자리도 창출할 것이라고 말했습니다.
듀크대학교가 애틀랜타 연방준비은행과 리치몬드 연방준비은행과 함께 실시한 조사에 따르면 미국 대기업의 60% 이상이 1년 이내에 AI를 사용해 이전에 인간이 수행했던 업무를 대신할 계획이라고 합니다. 이러한 추세는 AI의 등장이 산업 전반의 업무 환경을 변화시키고 있으며, 앞으로 일자리의 성격과 수가 크게 바뀔 수 있음을 보여줍니다.
가장 밝은 부분:
저커버그는 메타가 중급 엔지니어를 대체할 수 있는 AI를 개발 중이며 2025년 출시할 예정이라고 밝혔다.
메타는 정리해고의 5%를 발표했지만 AI는 아직 이들 직위를 완전히 대체하지 못하고 2025년 재채용을 계획하고 있다.
미국 대기업의 60% 이상이 AI를 이용해 1년 안에 인간의 일자리를 대체할 계획이다.
전체적으로 AI의 급속한 발전은 사회 각계각층에 큰 영향을 미치고 있으며, 특히 고용 시장에 큰 변화를 가져오고 있습니다. AI 기술을 어떻게 적응하고 활용하는가는 앞으로 기업과 개인 모두에게 중요한 과제가 될 것입니다. 이를 위해서는 기술 혁신뿐만 아니라 사회적 적응과 적응도 필요합니다.