New York Times Technical Union은 최근 더 나은 급여 및 노동 조건을 위해 싸우기 위해 파업을 발표했으며, 이는 대통령 선거 전날에 광범위한 관심을 끌었습니다. 파업에 대한 핵심 수요는 평균 연봉 2.5%이며 일주일에 이틀 동안 사무실에서 일을 보장합니다. 노조는 많은 실패한 협상 후에 자신의 권리를 위해 싸우기 위해 파업을 선택했다고 말했다. 이러한 움직임은 뉴욕 타임즈의 일상적인 운영에 직접 영향을 미쳤을뿐만 아니라 노동 관리 관계와 인공 지능 회사의 개입에 대한 사회적 토론을 유발했습니다.
New York Times (NYT) Technical Union은 최근 파업을 발표하여 회사의 요구를 충족시키지 못한 것에 항의하여 평균 연봉 2.5% 증가 및 일주일에 이틀 동안의 사무실 업무 요건을 통합하는 것을 포함하여 요구를 충족시키지 못했습니다. 노조는 많은 협상이 실패한 후에는 파업을 통해 그들의 힘을 보여줄 수밖에 없다고 말했다.
NYT 출판사 Ag Sulzberg는 특히 미국 대통령 선거 이틀 전이 파업에 대한 우려를 표명했으며, 수억 명의 독자들이 선거 당일에 대한 뉴욕 타임즈의 보고서에 의존해야한다고 언급했습니다 이 중요한 순간에 공격하십시오.
연합 회원들의 항의 기간 동안 Perplexity CEO 인 Alavind Srinivas는 소셜 미디어에 대한 논란의 여지가있는 제안을 게시하여 NYT가 선거 중에 보장을 보장하는 데 도움이되는 서비스를 기꺼이 제공하고 싶다고 말했습니다. 그의 발언은 널리 퍼져 나갔으며, 많은 사람들이 그에게 부도덕 한 것으로 널리 알려져 있고 노동자들이 싸우고 협상 할 수있는 능력을 약화시킬 수있는 "대체"로 행동한다고 비난했다.
Srinivas는 소셜 플랫폼에서 Surzberg에 응답했으며, 당황은 교통량이 많은 선거일에 정보를 열어 줄 수 있도록 언제든지 기술 지원을 제공 할 수 있다고 말했습니다. 그러나이 제안은 스트라이커들이 이러한 기술 지원 노력을 담당하는 직원이기 때문에 업무에 대한 직접적인 도전으로 간주되었습니다.
Srinivas는 그의 제안이 인간 사업을 AI로 대체하는 것이 아니라고 설명하려고했지만,이 진술은 대중의 반대를 진정시키지 않았다. 많은 사람들은 Perplexity의 개입이 NYT 내의 갈등을 더욱 악화시키고 노동 조합의 입장을 강하게 만들 수 있다고 생각합니다.
또한 Perplexity와 NYT는 이미 매우 긴장된 관계를 유지해 왔으며,이 회사는 지난달 AI 모델에 사용하기 위해 무단 NYT의 기사를 비난하는 지난 달 침해를 중단 할 수있는 서한을 보냈습니다. 미디어에 직면 할 때, Srinivas는 "표절"이라는 용어에 대한 명확한 설명을하지 않았으며, 양측 간의 관계에 대한 외부 세계의 우려를 더욱 심화시켰다.
이제 파업이 계속됨에 따라 양측 간의 갈등은 점점 더 심각 해지고 있으며 미래의 발전은 많은 관심을 끌고 있습니다.
핵심 사항 :
NYT 기술자들은 회사가 요구 사항을 충족하지 않았기 때문에 파업을 발표했습니다.
서비스 제공에 대한 당황 CEO의 제안은 "대체"역할을하는 것에 대한 대중의 비판을 불러 일으켰습니다.
NYT는 당혹감과 긴밀한 관계를 맺고 침해를 위해 서로를 비난합니다.
뉴욕 타임즈 파업은 노동과 자본 사이의 임금과 노동 조건 사이의 모순을 반영 할뿐만 아니라 인공 지능 회사의 노동 분쟁에 대한 개입의 복잡성과 윤리적 문제를 강조합니다. 이 사건의 후속 개발은 지속적인 관심을 끌 필요가 있으며 그 결과는 미디어 산업 및 기타 산업에 큰 영향을 미칠 것입니다.