워싱턴 주 레드몬드에 본사를 둔 AI 채용 솔루션 회사 인 Converzai는 최근 Menlo Ventures가 이끄는 1,600 만 달러의 A 시리즈 A 펀딩 라운드를 완성했다고 발표했습니다. 이 회사는 AI 가상 채용 담당자를 활용하여 채용 프로세스를 자동화하고 효율성을 향상시키고 채용 편견을 줄이기 위해 노력하고 있습니다. AI 시스템은 10 만 명 이상의 직책을 처리하여 고객이 채용 효율성을 최대 30%, 최대 40%까지 개선 할 수 있도록 도와줍니다. Converzai의 솔루션은 채용 시간을 단축 할뿐만 아니라 후보 만족도를 향상시켜 경쟁이 치열한 AI 채용 시장에서 눈에 띄게됩니다.
CEO Ashwarya Poddar가 2019 년에 설립 한 Converzai는 AI 기반 채용 자동화 솔루션을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 회사의 AI 가상 채용 담당자는 후보 검색, 상호 작용, 선별 및 궁극적으로 포지셔닝을 포함하여 채용 프로세스에서 몇 가지 주요 링크를 처리 할 수 있습니다. 이 플랫폼은 음성, 텍스트 및 이메일을 통해 후보자와 상호 작용하고 피드백을 실시간으로 분석하여 채용 프로세스를 단순화하고 채용 편향을 줄이며 업무 효율성을 향상시킵니다.
Converzai는 가상 채용 담당관이 10 만 명 이상의 직책을 처리하고 수백만 명의 후보자를 성공적으로 유치하고 수만 건의 성공적인 채용을 완료했다고 주장했다. 일부 고객이 플랫폼을 구현 한 후 채용 효율성이 30%증가했으며 매출은 최대 40%증가했습니다. 이 성과는 주로 성공적인 채용 수가 증가했기 때문입니다.
플랫폼의 하이라이트는 모집 시간의 상당한 단축입니다. Converzai에 따르면 솔루션은 작업 일정 시간을 최대 90%까지 줄이고 후보자에게 좋은 경험을 보장 할 수 있습니다. AI 채용 담당자는 초기 연락처, 후속 커뮤니케이션 및 심사 대화와 같은 일일 관리 작업을 자동으로 처리 할 수있어 채용 담당자가 관계 구축 및 전략적 결정에 더 집중할 수 있습니다.
투자자들은 Converzai의 AI 채용 기술을 높이 인정합니다. Menlo Ventures의 파트너 인 Venky Ganesan은 Converzai가 자율 AI, Voice AI 및 채용의 교차 부문에서 운영되어 후보 경험에 중점을 두면서 포괄적 인 자동화 된 채용 솔루션을 제공한다고 말했다.
Converzai의 고객 피드백도 매우 긍정적이었습니다. Apex Systems의 최고 인재 전략 책임자 인 Rob Lowry는이 플랫폼이 250,000 명 이상의 후보자와 통신했으며 후보 만족도 점수는 80%이상이라고 지적했습니다. 한편, 미국 인사 협회 (American Human Resources Association)의 CEO 인 Richard Wahlquist는 Converzai의 가상 채용 담당관이 기업이 채용 결과를 대규모로 최적화 할 수 있도록 업계에 새로운 혁신적인 표준을 설정하고 있다고 말했다.
이러한 파이낸싱을 통해 Converzai는 연말까지 직원을 늘리고 국제 시장을 확장 할 계획입니다. 동시에 회사는 특히 AI 채용 담당자의 확장 성, 개인화 및 의사 결정 능력을 향상시키는 데 계속 혁신 할 것입니다. 빠른 배치 기능은 또한 주요 판매 지점이되어 HR 회사가 5 일 이내에, 특히 업계의 AI 중심 효율 솔루션으로 이동하는 맥락에서 시스템을 구현할 수있게 해줍니다.
핵심 사항 :
Converzai는 제품 혁신 및 시장 확장을 주도하기 위해 1,600 만 달러의 시리즈 A 펀딩 라운드를 받았습니다.
회사의 AI 가상 채용 담당자는 채용 효율을 30% 향상시키고 채용주기를 크게 단축 할 수 있습니다.
고객 피드백은 긍정적이었으며 많은 회사가 채용 품질과 수익의 개선을 달성했습니다.
대체로 Converzai는 시장에서 놀라운 성공을 거두었으며 AI 기반 채용 자동화 솔루션으로 투자자들의 호의를 얻었습니다. 앞으로 회사가 시장을 계속 혁신하고 확장함에 따라 AI 가상 채용 담당자는 채용 산업의 새로운 벤치 마크가되어 기업에 더 높은 효율성과 더 나은 채용 결과를 가져올 것으로 예상됩니다.