Microsoft와 American Federation of Labor (AFL-CIO)는 최근 획기적인 협력 협정에 도달했으며, 여기서 양 당사자는 인공 지능 (AI) 기술의 미래 개발과 노동 시장에 미치는 영향을 공동으로 탐색 할 것입니다. 이 협력은 비즈니스 거인과 ILO가 AI 기술의 변화를 해결하기 위해 함께 일하고 있으며, 근로자에 대한 더 많은 권리를 얻고 기술 개발이 사람들 중심이 될 수 있도록하기 위해 처음으로 협력하고 있습니다.
이 계약에 따라, Microsoft는 노동 조합이 노동 조합에 가입하기 위해 노동자를 조직함에 따라 중립을 유지하고 필요한 지원을 제공 할 것을 약속합니다. 이러한 움직임은 근로자의 권리와 관심사에 대한 Microsoft의 강조를 반영하며, 또한 노동 조합 조직에 광범위한 개발 공간을 제공합니다. Microsoft는 AI 기술의 설계는 근로자의 요구에 중점을 두어야하며 노동자들은 기술 개발 과정에서 발전 방향에 영향을 줄 수 있어야한다고 말했다.
양 당사자 간의 협력은 기술적 수준에 국한되지 않지만 AI가 노동 시장에 미치는 잠재적 영향을 공동으로 연구하고 해당 공공 정책을 공식화 할 것입니다. 이러한 정책은 근로자가 미래의 업무 환경에 적응하고 AI 시대에 여전히 경쟁력을 발휘할 수 있도록 기술을 향상시키는 방법에 중점을 둘 것입니다. AFL-CIO 의장은이 협력이 노동자들이 기술 발전으로부터 혜택을받을 수 있도록하는 중요한 단계라고 말했다.
이 협력에는 AI 기술의 윤리적 문제에 대한 토론도 포함됩니다. Microsoft와 AFL-CIO는 AI의 개발이 공정성, 투명성 및 책임의 원칙을 따라야한다는 데 동의합니다. 양측은 AI 기술의 적용이 사회적 불평등을 악화시키지 않고 모든 근로자에게 더 많은 기회를 창출 할 수 있도록 관련 정책을 공동으로 홍보 할 것입니다.
Microsoft의 움직임은 또한 AI 기술의 사회적 영향에 대한 글로벌 기술 산업의 우려가 증가하고 있음을 반영합니다. AI 기술의 빠른 발전으로 인해 기술 발전을 근로자의 권리와 균형을 맞추는 방법은 긴급한 문제가되었습니다. Microsoft의 AFL-CIO와의 파트너십은 다른 비즈니스 및 노조에 귀중한 경험을 제공하여 기술 변화에 대응하여 협력 할 비즈니스 및 ILO의 잠재력을 보여줍니다.
앞으로 Microsoft와 AFL-CIO 간의 협력은 AI 기술 개발에 더 많은 인본 주의적 관리를 주입 할 것입니다. 기술 변화에 근로자의 참여와 목소리를 보장함으로써 양측은보다 평등하고 지속 가능한 노동 시장을 구축하기를 희망합니다. 이 협력은 근로자와 기업에게 큰 의미 일뿐 만 아니라 글로벌 AI 기술의 건강한 개발을위한 새로운 아이디어를 제공합니다.