기업 개발은 VI 디자인, MI 디자인, SI 디자인 등을 포함하는 기업 이미지 디자인(CI)과 분리될 수 없습니다. 데넷이 제공하는 디자인은 파격적이며 아예 CI 디자인을 하지 말라는 교훈까지 줍니다. 모든 디자인의 핵심은 시장 중심, 고객 중심 디자인이라는 전제가 있습니다.
1. 기업 이미지와 문화 기획의 개념
기업 이미지 문화 CIS(CORPORPORATE IDENTITY SYSTEM), 줄여서 CI라고 합니다. 기업의 경영철학과 정신적 문화를 지향하고 이를 활용하여 기업 전체와 대중에게 전달함으로써 기업에 대한 일관된 정체성이나 가치관을 창출하여 좋은 기업을 형성하는 디자인 시스템입니다. 이미지 및 판촉 제품 디자인 시스템. 동시에 기업 이미지 기획은 기업 이미지 관리라고도 할 수 있는데, 이는 이미지(Mind), 행동(Behavior), 시각적(Visual) 관점에서 기업과 기업을 기획하고 관리하는 것을 말합니다. 회사의 가치, 목표, 홍보전략, 서비스 마케팅, 브랜드 로고, 광고 등을 의도적이고 계획적으로 규제하고 회사의 내부 문화와 외부 성과를 결합하여 내부 및 외부 측면을 모두 구축하고 이미지 시너지를 형성하여 영향을 미칩니다. 시장을 선도하고 소비자의 신뢰와 지지를 얻습니다.
2. 기업 이미지 및 문화 기획의 중요성
시장 경제가 급속히 발전하고 상품이 풍부해짐에 따라 소비자의 구매 욕구는 상품 사용 가치에 대한 물질적 요구에 충족될 뿐만 아니라 상품의 미적 가치에 대한 문화적 요구에 더욱 의존하고 있습니다. 상품 브랜드와 기업 이미지에 대한 수요. 이를 위해서는 기업이 제품과 가격뿐 아니라 기업의 전반적인 이미지를 두고 경쟁해야 합니다. 점점 더 치열해지는 시장 경쟁 속에서 동종업계 기업들은 급증하고 있으며, 기업이 경쟁에서 이기고자 하는 경우와 더불어 '고도화, 첨단화, 첨단화' 분야에 경쟁이 더 많이 반영되고 있습니다. 고품질, 저가의 제품과 우수한 기술이 더 중요한 관계는 기업이 독특한 개성과 좋은 평판을 지닌 고유한 기업 이미지를 창출할 수 있는지 여부입니다. '와인의 향기는 골목 깊이도 두렵지 않다'는 시대는 이미 지나간 일이기 때문이다. 같은 종류의 제품이 곳곳에 눈부시게 늘어서 소비재를 눈부시게 만듭니다. 소비자의 호감을 얻으려면 회사가 독특하고 개성을 강조해야 합니다. 따라서 기업 이미지 형성은 기업 발전을 위한 시급한 요구 사항이 되었습니다!
둘째, 좋은 기업 이미지 문화는 회사 내 투자자와 파트너의 호의와 신뢰를 높일 수 있을 뿐만 아니라, 회사가 금융시장에서 자금을 조달하기 쉽게 하고, 회사의 가시성과 명성을 더욱 확대하며, 나아가 사업 확장을 촉진할 수 있습니다. 다양한 광고 캠페인을 통해 고객과 대중에게 전달되는 효과와 설득력은 지속적으로 기업 경영의 기반을 공고히 하여 회사의 사업이나 매출이 지속적으로 크게 증가하고 있으며, 국내외 시장에서 회사 제품의 점유율을 빠르게 확대하고 있습니다.
3. 기업 이미지 문화의 기본 내용
CI 시스템은 Mind Identity(MI), Behavior Identity(BI), Visual Identity(VI)의 세 가지 측면으로 구성됩니다.
MI: 아이디어 식별
기업이념은 내부적으로는 회사의 의사결정, 활동, 시스템, 경영 등에 영향을 미치고, 외부적으로는 회사의 대외 이미지, 광고 등에 영향을 미칩니다. 소위 MI는 기업 고유의 경영철학을 확립하고 현재와 미래의 사업목표, 사업아이디어, 사업방식, 마케팅 현황 등에 대한 기업의 전반적인 계획과 정의를 말한다. MI의 주요 내용에는 기업 정신, 기업 가치, 기업 문화, 기업 이념, 경영 철학, 사업 정책, 시장 포지셔닝, 산업 구조, 조직 구조, 경영 원칙, 사회적 책임 및 개발 계획이 포함됩니다.
BI: 행동 식별
중간 수준에 배치된 BI는 기업 철학의 개성과 특수성을 직접적으로 반영하며 기업 경영 철학의 실천과 기업 문화 조성 기준, 기업 운영의 통일된 계획을 통해 형성된 역동적인 식별 시스템입니다. 내부 조직관리 및 교육, 대외홍보, 판촉활동, 사회문화활동 자금조달 등을 포함합니다. 일련의 실제 활동을 통해 기업 철학의 영적 본질이 기업의 모든 구석구석으로 확장되어 직원들의 거대한 영적 힘을 모아줍니다. BI에는 다음과 같은 내용이 포함되어 있습니다
내부: 조직 시스템, 관리 표준, 행동 표준, 간부 교육, 직원 교육, 작업 환경, 생산 장비, 복지 시스템 등
외부 : 시장 조사, 홍보, 마케팅 활동, 유통 전략, 제품 연구 개발, 공공 복지 및 문화 활동 등
VI: 시각적 아이덴티티
VI는 로고, 표준어, 표준색상을 중심으로 한 완전하고 체계적인 시각적 표현 시스템입니다. 위의 기업철학, 기업문화, 서비스 내용, 기업규범 등 추상적인 개념을 구체적인 기호로 변환하여 고유한 기업 이미지를 만들어냅니다. CI 디자인에 있어서 비주얼 아이덴티티 디자인은 가장 전달력이 강하고 전염성이 강하며, 대중에게 가장 쉽게 받아들여질 수 있는 중요한 의미를 지닌 디자인입니다. VI 시스템에는 기본 요소 시스템과 응용 시스템이 포함됩니다. 기업명, 기업로고, 기업형태, 표준어, 표준색상, 상징문양, 슬로건 등 기본 요소 시스템 응용 시스템에는 제품 스타일링, 사무용품, 기업 환경, 운송, 의류, 광고 매체, 간판, 포장 시스템, 공식 선물, 디스플레이 및 인쇄 출판물이 포함됩니다.
4. CI 디자인 및 기획 프로세스
CI 도입 및 시행은 국내외 기업의 CI 도입 경험을 종합하여 전체 계획을 추진, 통합하는 단계별 계획운영이다. 작업 프로세스는 대략 다음 5단계로 나눌 수 있습니다.
1. 기업실태조사단계
기업의 현황과 외부 인식 및 디자인 현황을 파악하고, 기업에 대한 실제 이미지 인식을 확인합니다.
2. 이미지 컨셉 수립 단계
설문조사 결과를 바탕으로 기업 내부의 문제점, 외부 인식, 시장 환경, 다양한 디자인 시스템 등을 분석하여 기업의 포지셔닝과 이미지에 대한 기본 개념을 CI 디자인 기획의 원칙적 기반으로 정립합니다.
3. 디자인 작업의 개발 단계
기업의 기본 이미지 컨셉에 따라 구체적이고 가시적인 정보로 변환됩니다. 그리고 신중한 작업과 테스트 및 조사를 거쳐 식별 시스템이 완전하고 기업과 일관성이 있다고 판단했습니다.
4. 가져오기 단계에서 완료됨
구현 프로젝트의 우선 순위 지정, 기업 광고 캠페인 계획 및 CI 구성에 중점을 둡니다.