오늘 출근해서 좋은 소식을 들었습니다. 저희 사이트 중 하나가 바이두 첫 페이지에 2위, 3위를 기록하고 있습니다. 그런데 이상하게도 우리가 원하는 홈페이지가 아닙니다. a 컬럼 페이지는 하위 페이지로 순위가 매겨져 있습니다. 물론 제목에 있는 페이지에도 이를 예측할 수 있습니다. 오늘 퇴근하기 전에 이미 이 웹사이트에서 많은 주문을 받았고 그 효과는 대단했습니다.
그래서 매니저가 나에게 이유를 물었다. 나는 그녀에게 처음부터 끝까지 제목이 준비되어 있고 특별한 이유가 없다면 처음 설립부터 마음대로 변경해서는 안된다고 항상 주장해 왔습니다. (수정이 필요하기 때문에 수정은 제외) 누군가에 따라 제목이 여러 번 변경되었으며 그 당시에도 여전히 내 생각을 주장했습니다. 이로 인해 비즈니스 전화가 전혀 들어오지 않아 직접적인 금전적 손실이 발생했습니다. 이러한 요구사항은 웹사이트 최적화를 위한 가장 기본적인 사항입니다.
나중에 관리자는 자신이 무슨 생각을 하는지 몰랐고 갑자기 이렇게 말했습니다. 앞으로 우리의 모든 웹사이트는 검색 엔진 최적화에 관해 최종 결정권을 가진 사람이 있어야 합니다. 모든 사람이 의견과 제안을 할 수 있지만 최종 결정권은 있습니다. 결정만이 최종 결정권을 가질 수 있습니다, Xiaoliang, 이제부터 이 문제에 대한 최종 결정권은 당신에게 있습니다. 당시에는 꽤 마음이 편했지만, 돌이켜보면 이건 기업 홈페이지에 기본적으로 존재하는 문제일텐데, 검색엔진 최적화는 심각하게 받아들여지지 않고, 당연히 관련 기술진도 심각하게 받아들이지 않는 것 같다는 생각이 들었습니다.
제 생각에는 일반적으로 이렇습니다. 법인 사업자는 인터넷이 점점 더 대중화되는 것을 보고 확실히 참여하고 싶어하지만, 그런 상사들은 그렇지 않은 경우가 많습니다. 네트워크 운영 경험의 대부분은 얼마나 많은 결과를 얻을 수 있는지 먼저 시도하는 것이므로 의사 결정 계획이 부족할 것입니다. 동시에 네트워크에 대한 경험이 없기 때문에 원하더라도. 사람을 평가하는 기준을 보면 운영책임자의 역량에 대한 오판, 권리의 고르지 못한 분배, 불필요한 자본 투자의 낭비, 운영 실패 등 많은 실수가 있을 것입니다. 직원들이 전망을 볼 수 있도록 허용하고 직원들에게 동기를 부여하지 못하는 등의 문제가 발생합니다.
인터넷을 활용하려면 기술, 예술, SEO 인력, 홍보 및 마케팅, 고객 서비스에만 의존하는 것은 불가능합니다. 기획이나 운영 측면에서 전반적인 상황을 파악할 수 있는 운영 담당자가 있어야 합니다. 웹사이트의 5가지 사용자 경험. 제품 디자인에 대한 이해가 필요합니다. 능숙하지 않더라도 직접 할 필요는 없지만 모든 단계를 알아야 합니다. 그것을하고 있습니다. 영업사원이나 기술직으로 전환하는 것이 낫다는 기사를 봤습니다. 이 점은 오늘 주제의 범위를 벗어납니다. 관심이 있으시면 온라인으로 검색해 보십시오.
제가 말씀드리고 싶은 것은 법인사업자가 온라인에 접속하여 전자상거래 사이트를 운영하려고 할 때 웹사이트 최적화 담당자에게 충분한 관심을 기울이지 않는다는 것입니다. 그들은 웹사이트 최적화가 얼마나 큰 영향을 미칠지 과소평가하거나 보지 못한다는 것입니다. 일련의 과정을 거쳐야 하는데 중국의 문제가 크겠지만, 검색 엔진이 인터넷에서 차지하는 비중이 높아지고 사람들의 주요 정보 출처가 검색 엔진에서 나오므로 웹사이트 최적화 인력 SEO가 지급될 것이라고 생각합니다. 점점 더 많은 관심.
기업 웹사이트에는 최적화 부서가 필요합니다. 최적화 부서가 없는 기업 웹사이트는 조용히 망할 것입니다... (겸손한 의견)
첫눈: 가을나라의 붉은 단풍을 감상하다