"다이버 데이브"는 플레이어가 운영하기 위해 직원을 모집해야 하지만 직원마다 기술과 특성이 다르며 다양한 위치에 적합한 플레이어 "농 1996"이 "다이버 데이브"에서 다양한 직책에 대한 권장 사항을 참조하십시오. 모두를 도울 수 있기를 바랍니다.
속성 함수
1. 요리: 요리 속성은 음식의 가격, 맛, 칭찬에는 영향을 미치지 않고 요리 속도에만 영향을 미치는 것으로 알려져 있습니다. 직원이 매니저일 경우, 요리는 사용할 수 있는 요리의 레벨에 영향을 미치며, 500레벨에 도달하면 9레벨 요리가 잠금 해제될 수 있습니다.
그리고 음식은 대접하기에 너무 늦은 때란 없고, 만들어 먹기에도 너무 늦지 않기 때문에 요리 수준이 높을수록 충분하다면 더 좋습니다.
2. 서비스 : 대기실에서의 보행 속도에 영향을 미칩니다. 기본적으로 높을수록 좋습니다.
3. 준비 : 직원 파견 시 획득하는 재료의 양에 영향을 주지만, 요리 시 추가로 획득하는 접시 수에는 영향을 미치지 않습니다.
4. 매력 : 파견 시 지정된 재료 외에 직원이 추가 재료를 받을 확률에 영향을 미치며, 팁 수령 및 유치 고객 수에는 영향을 미치지 않습니다. 사실 정말 쓸모없는 나무인데 매력을 느낀 나무라 아주 유용하다고 할 수 있겠네요.
스킬 기능
1. 주방 기술
재료취급전문가>재료취급마스터>요리++>요리+
재료를 가공하면 요리를 준비할 때 추가 접시를 얻을 수 있어 더욱 유용합니다. 거의 충분하다면 음식에 더 추가하는지 여부는 실제로 중요하지 않습니다. 이것으로 알 수 있듯이 마키와 토호쿠는 정말 플레이를 할 수 없으니 연습을 중단하세요.
2. 웨이터 기술
청소 전문가>청소
청소는 게임 전체에서 가장 중요한 일이어야 합니다. 차와 와인을 따르지 않으면 최대 수십 달러가 부족하기 때문에 본점과 지점에서 이루어져야 합니다. 청소가 부족하고 고객은 몇 초 안에 사라지며 그 차이는 여전히 수백 달러입니다.
칵테일 = 음료 = 머스타드 > 서비스 +
이러한 기술적인 부분은 고객님의 만족을 최우선으로 생각하며, 본점에서는 최대한 만족을 드릴 수 있도록 노력하겠습니다.
팁 마스터: 케이크에 아이싱을 얹는 것이 아무것도 없는 것보다 낫습니다.
3.기타
음료 제조 전문가(Raoul)는 모든 음료에 10달러를 추가하는데, 이는 어디에 넣어도 효과가 있습니다. 개인적으로 이 스킬은 게임 전체에서 유일하고 독특한 특수 스킬이라고 생각합니다. 10위안은 금상첨화일 뿐이지만, 요리 속성이 넘쳐 쓸모없어지는 것보다는 낫습니다. 이것이 바로 라울이 셰프 자리에 가장 먼저 선택되는 직원이 되어야 하는 이유입니다.
파견전문가>매력 만점
이 두 가지는 파견 속성입니다. 파견 전문가는 원하는 자료를 더 많이 얻을 수 있고, 매력 점수가 높으면 꼭 필요하지 않은 자료도 더 많이 얻게 됩니다. 따라서 전자가 더 좋고 전반적인 우선순위가 매우 낮습니다.
각 사업장 직원의 추천
1.관리자
지점장이 가장 중요하다는 것을 알 수 있는데, 위의 분석을 보면 모든 요리를 잠금해제하려면 지점장이 500개 이상을 요리해야 하는데, 이는 낭비라는 것을 알 수 있습니다. 9레벨 요리를 만들지 않고 8레벨 요리만 판매하고 싶다면 그에 맞게 낮추면 됩니다.
또한 관리자는 칵테일을 제외한 모든 집안일에 참여할 수 있으며, 직원이 관리자라면 음료 + 머스타드 + 청소 등 자신의 기본 기술을 가져 오는 것으로 이해할 수 있습니다. 더욱이 관리자 자신이 이러한 능력을 갖고 있다면 자신이 가지고 있는 것에는 우선권을 주고, 가지지 못한 것에는 상대적으로 우선순위가 낮아지게 됩니다.
정리하자면, 매니저가 요구하는 사항은 1. 요리 ≥ 500, 2. 가능한 한 높은 서비스, 3. 칵테일 기술이 있거나 최소한의 기술이 있어야 함 4. 지점을 정리하기에는 너무 늦을 수 있으므로 관리자는 반드시 최대한 청소를 도와주세요
정리하자면, 조건을 가장 잘 충족시키는 사람은 유일한 지정관리자라고 할 수 있는 데루이이다. 그 외에 Xingzi, Zhandi, Xiao Liu는 모두 서비스 속성이 너무 낮아 선택할 가치가 없습니다. Billy와 Shu는 조금 더 나쁜 요리 속성을 가지고 있지만 구제 가능하고 개발할 수 있습니다. 더 나아가.
2.주방
주방이 요리하기에 충분하다면, 요리 실력을 갖춘 몇 사람이면 충분하다고 할 수 있습니다. 그렇다면 특별한 기술을 가진 사람들에게 우선순위를 두십시오. 그래서 라울은 유일한 사람입니다(재료 전문가 + 음료 전문가). 그리고 토호쿠, 마키, 파이는 탈락했다.
남은 인원은 제임스(마스터) > 찰리(마스터 908) > 요네쿠라(마스터 901) > 유스케(마스터 850) 입니다.
즉, 라울 제임스를 선택해야 하고, 찰리 요네쿠라 유스케는 셋 중 하나를 선택할 수 있습니다.
3.로비
로비는 청소 > 칵테일 = 음료 > 머스타드 요건을 충족해야 하며, 4가지 스킬을 모두 보유해야 합니다. 관리자가 De Rui를 폐쇄할 때 청소 우선 순위 + 855 높은 서비스로 인해 개인적으로 청소 직원을 교체할 필요가 없다고 생각합니다. 그런 다음 음료와 겨자를 추가하십시오.
음료수 932>미셸 752>살구 605
머스타드 랩터 910>잰디 579>캐롤라이나 417
그리고 본점 구성은 엘니뇨(986 클린+드링크)와 랩터(910 칵테일+머스타드)의 무적 조합이기 때문에 최적의 지점 구성은 트리+잔디이다.
본점에서 랩터를 케인으로 바꾸고 데이브가 직접 겨자를 갈아준다면, 지점에서는 랩터를 잔디로 바꿀 수 있습니다.
한 그림에 요약되어 있습니다. 두 가지 솔루션, Dave는 위와 같이 완전 자동이고 Dave는 아래와 같이 겨자를 갈아줍니다. 개인적으로는 아래 사진이 더 멋진 것 같아요.
다른
1. 다비나와 저스티스를 모집하고 파견해야 합니다. 내가 말하지 않은 것처럼 파견되고 싶지 않습니다.
2. 직원의 상한은 19명, 총 직원수는 21명이므로 모집시에는 사용하지 않는 2명을 선택하고 모집하지 않고, 이런 식으로 최종적으로는 모두 모집하게 됩니다. 인력이 꽉 차서 채용할 수 없고, 원하는 사람이 뽑히지도 않습니다.
4. 생각나는 대로 추가해 보세요.
나무가 나를 매료시키기 때문에 나무를 개발했고 그것이 가능하다는 것을 깨달았습니다. Shu(및 Billy) 모두 최고 레벨 8 요리만 요리할 수 있습니다. 즉, 3코스 지점에서는 푸타 새우, 황새치 조림, 쥐상어 조림을 요리할 수 없습니다. 영향이 거의 없습니다. 지점에서 판매되는 얼음 생선 카레나 거대 바라쿠다, 덤보, 크림슨 생선 롤 등 4가지 요리 중에서 선택할 수 있습니다.
일정상 슈는 청소 전문가, 즉 빌리와 짝을 이루어야 하며, 나머지 두 스킬인 랩터는 완벽한 보완책이다. 같은 방식으로 Billy가 관리자가 되기를 원한다면 나무를 랩터와 연결하세요.
이 아이디어를 따라 슈(또는 빌리)가 매니저가 된다면, 케인을 대신해 본점으로 갈 수 있는 데리를 자유롭게 하여 본점의 이중 정리를 형성할 수 있다는 장점도 있다. 위층 친구가 본점은 청소가 안 되니까 청소는 가능할 것 같다고 하더군요.
