수년간 웹사이트 관리자로 일한 후, 제가 듣는 가장 일반적인 말 중 하나는 벤처 캐피털을 찾는 것입니다. 하지만 잔소리가 많은 웹사이트를 열면, 그 웹사이트의 모델, 콘텐츠, 스타일이 모두 성공적인 웹사이트를 모방하고 있고 창의성은 말할 것도 없다는 것을 종종 발견하게 됩니다. 이런 종류의 웹사이트에서도 벤처캐피탈을 찾을 수 있다면 그것은 벤처캐피탈의 IQ를 과소평가하는 것입니다! 중국 웹마스터들의 가장 큰 문제는 그들이 하루 종일 "위대한 사람"처럼 보이지 않는다는 것입니다. 칼을 들고 상대 없이 세상을 둘러보는 반면, 진짜 마스터는 가장 겸손한 경우가 많습니다. 동시에 가장 큰 문제는 사실 돈이 부족한 게 아니라 실질적인 능력이 부족하다는 점이다. 사실 초보적인 일만 흘끗 보고 "최후의 수단이다! 최후의 수단이다!"라고 생각하는 사람들이 많다. 이는 지난 1년 Peer Network의 인재 채용 상황을 뒷받침합니다!
저는 Peer Network의 창립자 중 한 명을 오랫동안 알고 지냈는데, 그들은 수년 동안 미국에 머물렀고 이번에는 수천만 달러의 자금을 돌려받았습니다. 불행히도 국내 상황은 그들을 실망시켰습니다. 1년 넘게 인재를 모집한 후에도 그들을 유혹하는 "재능"은 나타나지 않았습니다! 그들은 원래 우한에서 사업을 시작하기로 결정했습니다. 우한은 많은 대학이 있고 중국에서 가장 큰 인재 풀을 보유한 도시 중 하나입니다. 국가. 이것은 재능 비용을 절약할 수 있습니다. 그러나 일의 전개는 그들이 기대했던 것과는 거리가 멀었습니다! 나중에 그들은 개인 웹마스터를 모집하기 시작했습니다. 그들은 나에게 여러 번 전화를 걸어 구직 신청을 한 "웹마스터"가 왜 그렇게 이상한가? 하나하나가 이전보다 더 "멋지고", 하나하나가 더 "신비하다"고 불평했습니다. 자세히 살펴보니 다들 알고 있는 내용은 아주 기초적인 내용일 뿐입니다. 그 사람이 그렇게 "멋지다"고 해도 우리 회사 문화에는 맞지 않거든요!
저는 대형 웹사이트의 개발 과정에서 직면하는 문제가 매우 복잡하고 운영자의 전반적인 높은 품질이 필요하다고 생각합니다. 그들은 고위 운영 경험뿐만 아니라 강력한 관리 능력과 팀워크 정신도 필요합니다. .대기업 등과 협력하기 위한 협상 및 커뮤니케이션 능력. SEO를 이해한다고 해서 운영을 이해하는 것은 아닙니다. 대규모 웹사이트의 SEO는 더 이상 중요하지 않으며 대규모 웹사이트는 개인의 영웅심이 아닌 팀에 의존합니다.
수천만 달러의 자금이 남아 있는 상황에서 Peer.com은 1년 동안 적합한 운영 인재를 모집할 수 없었습니다. 우리는 중국의 "소" 웹마스터들에게 반성해야 하며, 아직 해야 할 일이 많이 남아 있습니다. 아직 갈 길이 멀고, 여러분 모두를 격려하기 위해 여기에 왔습니다.
관련 컴패니언 네트워크 소개:
Peer Network는 미국에서 도메인 이름을 약 50,000위안(약 5만 위안)에 구입했습니다(관련 뉴스를 보려면 http://it.hexun.com/2009-05-12/117607920.html에서 온라인으로 검색하거나 domain 거기에 물어보니 몇몇 분들이 이 경매를 보신 적이 있어요.) 초기에는 huloo.com을 이용했는데 중국 유저들의 습관을 고려하면 자연 이중 맞춤법을 사용하는 것이 중국 유저들의 습관에 더 부합해서 그냥 바꿨습니다. 지난 두 달 동안 컴패니언을 다시 사용했습니다. tongban.com이라는 도메인 이름의 경우 Baidu의 스냅샷에서 증거를 찾을 수 있습니다.
면책조항: 저는 컴패니언 네트워크 소속이 아닙니다. 이전에 게시된 "Travel Ant" 기사를 확인하실 수 있습니다.
SNS나 데이트 사이트 운영 경험이 있고, 동반 네트워크 운영 자격이 있다고 생각하신다면 QQ:303914294로 연락주세요. 이생에서 기회는 많지 않을 것입니다. 당신의 선택이 당신의 운명을 바꿀 수 있다고 믿습니다!