1. Proporcionar diversos treinamentos aos colaboradores internos para adaptação às necessidades de desenvolvimento da empresa;
2. Incluindo formação empresarial, formação profissional, formação em segurança e protecção ambiental, formação em gestão, etc.;
3. Garantir que os funcionários possam não apenas dominar os conhecimentos e habilidades necessários, mas também melhorar continuamente suas habilidades.
1. Execute aqui operações como gerenciamento de informações pessoais, progresso de aprendizagem e consulta de desempenho acadêmico;
2. Visualizar diversos cursos de treinamento corporativo, incluindo cursos em vídeo, materiais gráficos, PPT, questões de testes, etc .;
3. Ao mesmo tempo, você também pode escolher cursos e formular planos de estudos de acordo com suas necessidades de aprendizagem.
1. Verifique seu histórico de aprendizagem e acompanhe seu progresso de aprendizagem;
2. Compreender o nível de conhecimentos e competências que domina e aprimorá-los ainda mais;
3. Partilhar conhecimentos e experiências de aprendizagem e estabelecer comunicação e cooperação mais estreitas.
1. É uma ferramenta importante para fornecer suporte de aprendizagem e treinamento aos funcionários da Jiugang;
2. Pode ajudar os colaboradores a melhorar o seu nível profissional e a qualidade integral no trabalho, além de promover o desenvolvimento sustentável da empresa;
3. Ajudar os funcionários a melhorar melhor sua capacidade de trabalho e qualidade geral e contribuir para o desenvolvimento do grupo.