Jieping Performance Appraisal App é um poderoso software aplicativo de gerenciamento de desempenho que pode ajudar as empresas a alcançar várias funções, como gerenciamento de desempenho de funcionários, gerenciamento de relatórios diários e semanais da equipe e gerenciamento de classificação de desempenho. O software é simples de operar e possui uma interface amigável, que pode fornecer aos usuários serviços eficientes de gerenciamento de desempenho. Se você quer um bom software de gerenciamento de desempenho, app é uma boa opção que você não pode perder!
1. Avaliação de desempenho inteligente: avaliar e classificar de forma abrangente o desempenho dos funcionários corporativos por meio de análise de dados e tecnologia de big data;
2. Modelo de gestão personalizado: Apoiar as empresas a definir livremente planos de avaliação de desempenho para atender às necessidades de diferentes empresas;
3. Experiência humanizada do usuário: A interface de operação é simples e clara, o custo de aprendizado é baixo, a operação é fácil de usar e todos podem usá-la.
1. Gestão de desempenho de funcionários: É muito conveniente implementar funções de gestão de desempenho, como avaliação, classificação e avaliação de funcionários;
2. Gestão de relatórios diários e semanais da equipe: Visando a avaliação de desempenho da equipe, conseguindo a gestão e colaboração do desempenho do departamento e da equipe;
3. Gestão de classificação de desempenho: Fornece funções como classificações de desempenho para fornecer suporte de dados para gestão corporativa.
1. Suporte ao uso de plataforma cruzada: suporte ao uso de plataforma cruzada de sistemas Android e iOS para atender às necessidades de diferentes usuários;
2. Realizar análises multidimensionais dos dados de avaliação de desempenho: compreender de forma abrangente a contribuição real do trabalho e o nível dos funcionários corporativos;
3. Fornece suporte de dados de armazenamento em nuvem: os dados corporativos podem ser armazenados na nuvem para garantir a segurança dos dados e facilidade de uso.
1. O plano de avaliação de desempenho pode ser definido livremente, com grande flexibilidade para diferentes empresas e uma compreensão abrangente dos níveis de capacidade dos colaboradores;
2. Suporta análise e dimensões de dados de avaliação múltipla, suporta análise de dados de múltiplos indicadores e os dados são mais detalhados e precisos;
3. Este software é simples e conveniente para todos operarem e pode melhorar muito a eficiência do gerenciamento de desempenho empresarial.