1. Gestão de cargos, gestão de salários, gestão de desempenho, gestão de processos de recrutamento, gestão de arquivos de funcionários, gestão de treinamento e outras funções cobrem totalmente as necessidades de gestão de recursos humanos da empresa;
2. Reduza os custos do escritório corporativo e melhore a eficiência do trabalho. Incluindo aprovação diária, reembolso, licença, viagem de negócios, horas extras e outros processos de gestão, tornando o escritório corporativo sem papel e com distância zero;
3. Com base nas características de negócios da própria empresa, uma série de modelos de processos de negócios foram desenvolvidos para apoiar a liberalização do design de processos e atender às diversas necessidades de gestão de negócios da empresa.
1. Razão financeira, contas a receber, contas a pagar, contabilidade de custos, gestão de fluxo de caixa e outros módulos funcionais;
2. Fornecer suporte de sistema conveniente, eficiente e seguro para a gestão financeira da empresa;
3. Use tecnologia de criptografia avançada para garantir a privacidade dos dados do usuário e a segurança do sistema.
1. A interface de usuário amigável e o processo de operação permitem que os usuários comecem rapidamente e usem-nos com habilidade;
2. Fornecer suporte técnico profissional e serviços para fornecer garantia abrangente para a construção de informações empresariais;
3. Pode ajudar as empresas a alcançar uma gestão digital, automatizada, inteligente e eficiente.
1. As empresas podem gerenciar facilmente os arquivos dos funcionários no aplicativo, incluindo informações pessoais, experiência profissional, salário, etc.;
2. O aplicativo também pode fornecer soluções de gestão salarial corporativa, incluindo estrutura salarial, contabilidade salarial, previdência social, fundo de previdência, etc.;
3. Este aplicativo pode ajudar as empresas a monitorar a frequência dos funcionários em tempo real, incluindo pedidos de licença, viagens de negócios, horas extras, etc.