Aplicativo Golden Apple Training Camp

O aplicativo Golden Apple Training Camp é uma plataforma de aprendizagem móvel criada para grupos de funcionários corporativos. Sua principal função é fornecer às empresas uma gama completa de serviços de treinamento de funcionários para ajudar os funcionários corporativos a melhorar seus conhecimentos e habilidades, aumentando assim a competitividade central da empresa. ., este aplicativo integra gerenciamento organizacional, gerenciamento de aprendizagem, gerenciamento de cursos e gerenciamento de testes para atender às diversas necessidades de treinamento das empresas.

Recursos de software

1. Com uma interface clara e concisa e um sistema completo de gestão de aprendizagem, proporciona aos funcionários corporativos uma experiência de aprendizagem de alta qualidade;

2. Os alunos podem verificar facilmente seus registros de aprendizagem e o status de aprendizagem do curso neste módulo;

3. O monitoramento e a análise em tempo real dos dados de aprendizagem podem ser realizados em segundo plano, fornecendo forte suporte de dados para o treinamento corporativo.

Função de software

1. As empresas podem personalizar e fazer upload de materiais didáticos, cursos em vídeo e cursos de treinamento on-line neste módulo;

2. Diferentes conteúdos e formatos de cursos podem ser customizados para diferentes cargos, diferentes níveis e diferentes objetivos de aprendizagem;

3. Suporta vários tipos de aprendizagem, como texto, imagem, áudio e outras formas de aprendizagem.

Vantagens de software

1. Apoiar vários métodos de avaliação de aprendizagem, tais como testes online, avaliações de exames, questionários, etc.;

2. Os alunos podem fazer testes online e avaliações automáticas aqui após a aprendizagem independente;

3. Os registros de aprendizagem e os dados de resultados podem ser visualizados e gerenciados em tempo real no plano de fundo do sistema.

Revisão de software

1. Construir facilmente um sistema abrangente de avaliação de aprendizagem para fornecer aos alunos recomendações de aprendizagem e planos de treinamento direcionados e personalizados;

2. Apoiar vários modos de gerenciamento, como entrada, saída de funcionários, promoção de nível, gerenciamento de autoridade, etc.;

3. Pode atender às necessidades das empresas e gerenciar pessoal por meio de configurações de estrutura organizacional.