Aplicativo Sindical de Guangbenhui
v1.0.22
O Guangbenhui Trade Union App visa criar uma plataforma de trabalho, aprendizagem e comunicação conveniente e eficiente para os funcionários da Guangqi Honda, melhorar a eficiência e a felicidade do trabalho dos funcionários e fornecer uma variedade de recursos de treinamento e aprendizagem para que os funcionários possam obter mais benefícios no trabalho. Muito crescimento e ganho.
1. Proporcionar diversos benefícios sindicais, incluindo viagens, atividades comunitárias, entretenimento e lazer, cuidados de saúde, etc.;
2. Os colaboradores podem navegar pelos detalhes de todas as atividades assistenciais na plataforma e se inscrever para participar;
3. Fornece uma variedade de recursos de treinamento e aprendizagem, e os funcionários podem aprender vários cursos gratuitamente nesta plataforma.
1. Incluir conhecimento do setor, habilidades profissionais, habilidades interpessoais, etc., e obter os certificados correspondentes;
2. Os funcionários podem comprar vários produtos e presentes de bem-estar online, como presentes de Natal, eletrodomésticos, móveis, etc.;
3. Fornecer funções de comunicação para todos os funcionários Os funcionários podem se comunicar com colegas de vários departamentos a qualquer hora e em qualquer lugar e compartilhar ideias e experiências de trabalho.
1. Também pode ser usado para gerenciamento de informações pessoais de funcionários, incluindo informações pessoais básicas, experiência profissional, salário e benefícios, etc.;
2. Os colaboradores podem atualizar e consultar informações na plataforma a qualquer momento para melhorar a eficiência da gestão da informação pessoal;
3. Fornecer aos funcionários da GAC Honda serviços de trabalho, estudo e vida mais convenientes, mais eficientes e mais ricos.
1. Os colaboradores podem compreender e usufruir mais facilmente dos benefícios sindicais, melhorando o seu sentimento de pertença e felicidade;
2. Fazer pleno uso dos ricos recursos de formação e aprendizagem para melhorar continuamente as suas próprias competências e qualidade profissionais e aumentar a sua capacidade de trabalho e competitividade;
3. Pode não apenas melhorar efetivamente a qualidade geral e a eficiência do trabalho dos funcionários da empresa, mas também melhorar ainda mais a competitividade geral e a imagem da marca da empresa.
