Jogo de escritório feliz

Happy Office Game é um jogo de simulação de negócios extremamente interessante. O tema do jogo é administrar o escritório de uma empresa fictícia. Os jogadores desempenham o papel de chefe da empresa, contratam funcionários, gerenciam fundos e projetos e aumentam o tamanho e. influência da empresa O jogo é baseado em jogos de mesa. A produção é divertida e desafiadora, permitindo que os jogadores desfrutem da emoção de administrar uma empresa.

Recursos do jogo

1. Quando o jogo começa, os jogadores precisam escolher uma das 6 características diferentes como núcleo da empresa;

2. Diferentes núcleos afetarão a direção e estratégia de desenvolvimento da empresa durante o jogo;

3. Os jogadores precisam recrutar funcionários. Diferentes funcionários têm diferentes especialidades e bônus adicionais e podem ser contratados conforme necessário.

Destaques do jogo

1. Assim que um funcionário ingressa, o jogador precisa atribuir tarefas e gerenciar o trabalho do funcionário;

2. Os funcionários do jogo são divididos em diferentes tipos, incluindo trabalhadores, designers, vendedores, administrativos, etc.;

3. Os jogadores precisam distribuir tarefas de acordo com a experiência e os departamentos dos funcionários para garantir que as operações da empresa em diferentes áreas sejam eficazes.

Jogabilidade

1. Os colaboradores também enfrentam diversos problemas psicológicos e emocionais, como estresse, ansiedade, insatisfação, etc.;

2. Os jogadores precisam utilizar os recursos da empresa para ajudar os funcionários a resolver esses problemas para garantir boas condições de trabalho;

3. Outros aspectos do jogo, como gestão financeira, marketing e inovação, também são áreas às quais os jogadores precisam prestar atenção e gerir.

Revisão do jogo

1. É necessário gerir cuidadosamente o orçamento da empresa, investir em novos projetos e realizar marketing, bem como melhorar as competências e capacidades de inovação dos colaboradores através de diversas formações e pesquisas;

2. O ambiente físico do jogo também precisa de ser gerido pelos jogadores, e os funcionários precisam de ter a garantia de trabalhar num ambiente confortável, saudável e seguro para melhorar a eficiência do trabalho dos funcionários e a capacidade de produção;

3. Este jogo é muito interessante e desafiador. Ao simular o processo operacional de uma empresa real, os jogadores podem aprender muito sobre negócios e gestão.