Aplicativo Sihaogong
1.1
O aplicativo Sihaogong é um aplicativo de serviço de recrutamento desenvolvido especialmente para a área de máquinas de engenharia. Tem como objetivo fornecer às empresas soluções de gestão de recursos humanos eficientes e inteligentes. com soluções eficientes e inteligentes de gestão de recursos humanos. Fornece uma gama completa de serviços de recrutamento e procura de emprego para empresas de máquinas de construção e candidatos a emprego, ajudando as empresas a encontrar rapidamente talentos adequados.
1. Com base em algoritmos inteligentes e dados massivos, consegue-se uma correspondência inteligente entre empresas e candidatos a emprego;
2. Basta publicar as informações de recrutamento e o sistema utilizará múltiplas dimensões como palavras-chave, região, tipo de trabalho, etc.
3. Os candidatos a emprego também podem preencher seus dados pessoais, e o sistema recomendará automaticamente vagas que atendam às suas condições.
1. Fornecer uma série de serviços, como divulgação de informações profissionais sobre empregos, consulta de currículos e gerenciamento de entrevistas;
2. A plataforma oferece também uma gama completa de soluções, incluindo serviços personalizados de procura de emprego, formação profissional, etc.;
3. A plataforma possui um sistema rigoroso de avaliação de talentos para garantir que as informações sobre vagas publicadas e candidatos a emprego sejam verdadeiras e confiáveis.
1. As empresas também podem adicionar informações dos candidatos ao banco de talentos e recrutar a qualquer momento;
2. Implementação de um módulo de controlo do processo de recrutamento para as empresas monitorizarem o processo de recrutamento, gestão de entrevistas e outros detalhes em tempo real;
3. Ao mesmo tempo, fornece aos candidatos feedback sobre candidaturas a empregos, notificações de entrevistas, feedback sobre currículos e outros processos de gerenciamento para tornar o processo de recrutamento mais tranquilo.
1. Introduzir tecnologia de correspondência de recrutamento internacionalmente avançada e obter correspondência precisa e rápida através de grande volume de dados e avaliação multiângulo;
2. O sistema combina com precisão os candidatos que atendem aos requisitos de acordo com as necessidades da empresa, melhorando a taxa de sucesso no recrutamento;
3. Além disso, a consulta de informações de currículo também é muito conveniente, permitindo que empresas e candidatos a emprego entrem em contato mais rapidamente.
