Aplicativo poderoso da plataforma de funcionários
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O aplicativo Dynamic Employee Platform é um sistema de ferramentas para gerenciamento de funcionários corporativos, fornecendo serviços de gerenciamento de funcionários abrangentes, refinados e inteligentes, incluindo gerenciamento de informações de funcionários, gerenciamento de presença, gerenciamento de salários, gerenciamento de treinamento, gerenciamento de recrutamento, gerenciamento de bem-estar, etc. funções.
1. Ele pode realizar funções como entrada, modificação, consulta e estatísticas de informações de funcionários;
2. Incluindo informações básicas do funcionário, escolaridade, título profissional, tempo de serviço, situação familiar, contato de emergência, etc.;
3. Gerencie facilmente as informações dos funcionários por meio da plataforma e, ao mesmo tempo, monitore as alterações nas informações dos funcionários em tempo real.
1. Gestão em tempo real da assiduidade dos funcionários, incluindo marcação de ponto, pedido de licença, horas extraordinárias, saída antecipada, atraso, etc.;
2. Os dados de assiduidade dos funcionários serão automaticamente conectados ao sistema de contabilidade da folha de pagamento, eliminando as etapas tediosas de cálculo manual dos dados de assiduidade;
3. Os dados de atendimento também podem ser inseridos, modificados, consultados, contados, etc., o que melhora a eficiência da gestão.
1. Inclui vencimento base, vencimento de desempenho, vencimento de horas extraordinárias, desconto de assiduidade, caixa de previdência da segurança social e outras despesas;
2. Os gerentes podem realizar facilmente o cálculo e pagamento de salários, e os funcionários também podem verificar os detalhes de seus salários em tempo hábil;
3. Pode gerenciar o treinamento de funcionários corporativos, incluindo planos de treinamento, cursos de treinamento, avaliação de treinamento e outras operações.
1. A plataforma também pode lembrar automaticamente os funcionários sobre o horário e local do treinamento e avaliar os níveis pós-treinamento dos funcionários;
2. Incluindo operações como gestão de pool de talentos, formulação de planos de recrutamento, seleção de canais de recrutamento, triagem de currículos, avaliação de entrevistas, etc.;
3. A plataforma também pode fornecer às empresas planos de recrutamento razoáveis e recomendações de talentos, analisando a situação de recrutamento da empresa.
