Implantação de privatização Qinjie DHR

O aplicativo Qinjie DHR é um aplicativo de escritório móvel para a área de gestão de recursos humanos. Ele fornece às empresas soluções de gerenciamento de recursos humanos abrangentes, convenientes e eficientes, abrangendo gerenciamento de informações de funcionários, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de desempenho e fornece aos usuários. soluções abrangentes em vários aspectos, como gestão de salários e benefícios, o que significa que os usuários não precisam instalar vários aplicativos diferentes para diversas questões de gestão de recursos humanos, economizando tempo e energia.

Recursos de software

1. Fornece funções completas de gerenciamento de informações de funcionários, incluindo arquivos de funcionários, informações de cargo, frequência de funcionários, salários e benefícios, etc.;

2. Os usuários podem visualizar, editar e rastrear informações dos funcionários a qualquer hora e em qualquer lugar para garantir a precisão e atualidade das informações;

3. Fornece funções de recrutamento e seleção para ajudar as empresas a realizar recrutamento on-line, retomar a triagem e organizar entrevistas.

Função de software

1. Você pode publicar anúncios de recrutamento, receber currículos, realizar entrevistas online e registrar os resultados das entrevistas para melhorar a eficiência e a qualidade do recrutamento;

2. Fornece funções de treinamento e desenvolvimento para ajudar as empresas a realizar treinamento on-line, gerenciamento e avaliação de cursos;

3. Publique planos de treinamento, organize cursos e instrutores, acompanhe o progresso e os efeitos do aprendizado dos funcionários e melhore a qualidade dos funcionários e as capacidades da equipe.

Vantagens de software

1. Fornece funções de gestão de desempenho para ajudar as empresas a realizar avaliações de desempenho dos funcionários, definição de metas e medidas de incentivo;

2. Definir padrões de avaliação, acompanhar o desempenho dos funcionários, fornecer feedback e orientação e melhorar o entusiasmo no trabalho e os níveis de desempenho dos funcionários;

3. Fornece funções de gerenciamento de salários e benefícios para ajudar as empresas na contabilização de salários, gerenciamento de benefícios e pagamentos de seguridade social.

Revisão de software

1. Os usuários podem definir padrões salariais, calcular salários, gerenciar benefícios e previdência social e garantir a precisão e legalidade dos salários e benefícios dos funcionários;

2. Com base no desenvolvimento de dispositivos móveis, os usuários podem realizar operações de gerenciamento de recursos humanos a qualquer hora e em qualquer lugar por meio de telefones celulares ou tablets;

3. Isso melhora muito a flexibilidade e a eficiência do gerenciamento. Os usuários podem visualizar e editar as informações dos funcionários a qualquer hora e em qualquer lugar.