1. Permitir que os funcionários se mantenham atualizados sobre as últimas atividades, políticas, anúncios e outras informações da empresa;
2. Permitir que os colaboradores acompanhem o ritmo da empresa e evitem o problema do atraso de informação;
3. Realize o horário de check-in e de entrada dos funcionários, permitindo que a gestão compreenda mais facilmente o status de trabalho dos funcionários.
1. Realize a gestão científica e os salários dos funcionários poderão ser pagos com mais precisão;
2. Você também pode salvar registros de ponto de entrada, o que é útil para os funcionários verificarem seus registros de horário de trabalho;
3. Facilitar aos funcionários e à gestão a avaliação do desempenho do trabalho, como estatísticas de vendas, etc.
1. Através da produção de relatórios de trabalho, os colaboradores e a direção podem compreender melhor o andamento da empresa;
2. Descobrir problemas e resolvê-los a tempo de melhorar a eficiência geral do trabalho da empresa e lhe proporcionar mais comodidade;
3. Os funcionários podem divulgar algumas mensagens urgentes, importantes e públicas por meio desta função.
1. Os anúncios podem ser enviados de forma direcionada para garantir a precisão e pertinência das informações;
2. Ao mesmo tempo, o edital também pode salvar registros históricos para que os funcionários possam consultá-lo a qualquer momento;
3. Muitas tarefas importantes podem ser realizadas usando telefones celulares, reduzindo o tempo de comunicação dos funcionários.