Gerenciamento de campo Xiaolu Run

O aplicativo Xiaolu Kuaipao, como uma ferramenta de gerenciamento empresarial abrangente e prática, estamos comprometidos em fornecer aos usuários corporativos soluções completas e completas de gerenciamento de campo. Nossos produtos atendem principalmente empresas que precisam gerenciar pessoal de campo, incluindo, mas não se limitando a vendas. , manutenção, distribuição e outros setores, nosso objetivo é fornecer às empresas soluções confiáveis ​​de gerenciamento de campo durante todo o ciclo de vida.

Recursos de software

1. Pode ajudar as empresas a gerir melhor o trabalho dos funcionários de fora da cidade e a monitorizar o seu desempenho;

2. Realizar funções como posicionamento GPS, reprodução de trilhas e check-in para inspeções e visitas de campo dos funcionários;

3. Monitorar as condições de trabalho dos funcionários e auxiliar os gestores corporativos nas avaliações de desempenho dos funcionários.

Função de software

1. Você pode atribuir tarefas a diferentes funcionários, definir o tempo e os requisitos para conclusão das tarefas, etc.;

2. Realizar agendamento de tarefas, estatísticas e processamento de funcionários, reduzir o desperdício de tempo de trabalho e melhorar a eficiência do trabalho;

3. Podem ser realizadas estatísticas e análises de dados de trabalho, como registros de trabalho de funcionários, rotas de veículos, políticas de manutenção, etc.

Vantagens de software

1. Você pode verificar a situação de trabalho e a localização dos funcionários a qualquer momento para evitar preguiça e atrasos;

2. Os gerentes empresariais podem agendar e gerenciar tarefas em segundo plano para garantir a conclusão eficiente das tarefas;

3. O arquivamento detalhado de dados pode avaliar e analisar o desempenho profissional dos funcionários e melhorar o nível de gestão da empresa.

Revisão de software

1. Fornecer gerenciamento de sistema de ordens de serviço direcionado e realizar alocação e gerenciamento inteligentes de recursos humanos e recursos de tempo;

2. Cronograma baseado na localização dos funcionários, status das tarefas e outros fatores para tornar a alocação de tarefas mais razoável e eficaz;

3. Melhore o entusiasmo no trabalho dos funcionários e forneça aos gerentes de negócios análises de dados precisas e em tempo real.