Versão chinesa do jogo para celular Love Idol Producer

O jogo Love Idol Producer é um jogo de simulação no qual os jogadores desempenharão o papel de gerente geral de uma corretora e serão totalmente responsáveis ​​pela gestão de seu time de ídolos. No jogo, você pode tomar decisões básicas sobre os vocais de seu ídolo, dança, habilidades de atuação, preparo físico, inteligência, aparência, etc. Capacidade de conduzir treinamento abrangente, organizar razoavelmente o cronograma de treinamento e se esforçar para melhorar a qualidade geral dos ídolos.

Recursos do jogo

1. Treinamento abrangente: Treinamento abrangente nas habilidades básicas dos ídolos, como música vocal, dança, atuação, preparo físico, inteligência e aparência;

2. Gestão de corretoras: gerenciar diversos edifícios, como dormitórios, salas de prática, salas de concertos, estúdios de gravação e lojas pop-up;

3. Recrutamento e gestão de funcionários: contratar, treinar e demitir arquitetos, publicitários, agentes, estilistas e outros funcionários multiprofissionais.

Jogabilidade

1. Organize o treinamento: Formule razoavelmente o cronograma de treinamento do ídolo para melhorar várias habilidades;

2. Gestão predial: Responsável pela gestão e modernização de dormitórios, salas de prática e outros edifícios;

3. Recrutamento de pessoal: Recrute arquitetos, pessoal de publicidade, etc. para formar a equipe mais forte para a empresa.

Revisão do jogo

1. Operação completa: desde o treinamento de ídolos até a gestão da construção da empresa, gestão abrangente da corretora;

2. Gestão de funcionários: contratar e treinar funcionários de diferentes profissões para promover de forma colaborativa o desenvolvimento da empresa;

3. Desenvolvimento de ídolos: aumente a popularidade e a qualidade geral dos ídolos por meio de treinamento e atividades.

Destaques do jogo

1. Edifícios diversificados: Vários edifícios proporcionam uma jogabilidade rica e enriquecem a experiência de gestão da corretora;

2. Interação com funcionários: interaja com arquitetos, funcionários da Xuanfa e outros funcionários para criar uma equipe tácita;

3. Estratégia de desenvolvimento: Desenvolva uma estratégia de desenvolvimento razoável para aumentar a força da empresa e cultivar uma equipe ídolo de primeira classe.