Eu sou a versão mais recente do reitor

Eu sou o Reitor, tenho diferentes métodos de recrutamento para os jogadores escolherem. Cada um tem suas próprias vantagens e desvantagens para os jogadores escolherem. Diferentes métodos de recrutamento também oferecem salários diferentes. taxa de uma determinada doença para melhorar seu hospital mais rapidamente.

Recursos do jogo

1. Os médicos recrutados precisam ser cuidadosamente treinados pelos jogadores para aumentar a reputação e popularidade do hospital;

2. Ganhar mais dinheiro para melhorar as instalações e o escopo de negócios do hospital para uma melhor gestão;

3. O número de médicos deve ser razoavelmente organizado. Receber muitos pacientes levará a uma redução na taxa de cura do médico.

Vantagem do jogo

1. Teste as habilidades estratégicas e operacionais do jogador. O nível do departamento afeta o número de pacientes e o nível da doença;

2. O nível dos departamentos precisa ser melhorado através da expansão, e os títulos profissionais exigem que os jogadores se concentrem no treinamento para alcançar uma maior taxa de aprovação;

3. Apresentar os equipamentos mais avançados para responder a diversas emergências em tempo hábil e formular seu plano de negócios para implementação.

Destaques do jogo

-Atualize continuamente o nível do hospital para desbloquear mais tecnologia e recursos médicos, e há surpresas de ovos de Páscoa para os jogadores ativarem;

-Você pode ver sua própria classificação, convidar seus amigos para participar e ver quem é o mestre de negócios mais poderoso;

-Através da formação contínua, poder formar médicos-chefes na fase inicial pode poupar dinheiro na fase posterior e não ser desperdiçado.

Revisão do jogo

Você precisa aumentar continuamente a reputação e o nível médico do seu hospital para se tornar um hospital influente, simulando o processo real de administração de um hospital. Diferentes escolhas têm consequências diferentes, e os jogadores precisam pensar e tomar decisões.