O site oficial do mbti é um teste de personalidade profissional criado pelo psicólogo suíço Carl. Aqui você pode obter um teste de personalidade correspondente com base no preenchimento de dezenas de perguntas. Preste atenção aqui às suas características, ocupações potenciais adequadas e adaptação de carreira relacionada. sugestões correspondentes. Agora você pode planejar sua vida em tempo real. É uma grande comodidade abrir o software e usar o que quiser!
entrada do site oficial do mbti http://test.mbti.ink/
Nome chinês: Indicador de tipo Myers-Briggs
●Nome estrangeiro: Myers-BriggsTypeIndicator, MBTI
●Alias: tipo de personalidade MBTI, personalidade tipo 16
A teoria dos tipos psicológicos foi proposta pela primeira vez por Jung no Congresso Psicanalítico Internacional em 1913. Em 1921, Jung elaborou em sua tipologia psicológica. Ele acreditava que, com base nos dois tipos de atitude, introversão e extroversão, as atividades psicológicas têm quatro funções básicas de pensamento, emoção, sentimento e percepção, que se combinam para formar oito tipos de personalidade.
A psicóloga americana Isabel Briggs Myers e sua mãe Catherine Cook Briggs expandiram a pesquisa de Jung e acrescentaram dois tipos de julgamento e percepção, formando quatro dimensões que interagiam entre si. Dezesseis tipos de personalidade foram combinados para formar o Indicador de Tipo Myers-Briggs.
Introdução à análise de quatro dimensões
A primeira dimensão: direção da atenção (fonte de energia)
◆De acordo com a direção mais concentrada da energia pessoal, ela se divide em: extroversão (E) - introversão (I)
◆ Pessoas extrovertidas tendem a concentrar sua atenção e energia em pessoas externas, objetos, ambientes, etc.; pessoas introvertidas prestam mais atenção às suas condições internas, como emoções e pensamentos.
Segunda dimensão: estilo cognitivo (como coletar informações)
◆De acordo com a forma como os indivíduos coletam as informações, elas são divididas em: Tipo Sensorial (S) - Tipo Intuitivo (N)
◆O tipo sensorial depende de fatos e informações sólidas e tangíveis que podem ser ouvidos, vistos, cheirados, sentidos e saboreados através dos cinco sentidos; o tipo intuitivo concentra-se no "sexto sentido" e nas "conotações" e em muitas conclusões; são baseados em sentimentos. Os olhos das pessoas do tipo podem ser erráticos e irrealistas.
A terceira dimensão: Estilo de julgamento (como tomar decisões)
◆De acordo com a forma como os indivíduos tomam decisões, elas são divididas em: Tipo pensante (T) – Tipo emocional (F)
◆O tipo emocional muitas vezes parte do conceito de autoestima e toma algumas decisões que acredita serem corretas, prestando mais atenção à experiência emocional que isso pode trazer aos outros; o tipo pensante presta mais atenção à análise baseada em fatos objetivos e é; não estava acostumado a se adaptar aos fatores humanos, mesmo que a decisão não fosse confortável.
A quarta dimensão: estilo de vida (como lidar com o mundo externo)
◆De acordo com a forma pessoal de fazer as coisas, eles são divididos em: Tipo Julgador (J) - Tipo Percebedor (P)
◆O tipo perceptivo presta constantemente atenção a novas informações, gosta de mudanças, considera muitos possíveis fatores de mudança e prefere viver de forma flexível, casual e aberta. Na hora de tomar decisões, o tipo julgador é mais decisivo, enquanto o tipo perceptivo sempre espera obter mais informações antes de tomar uma decisão.
O teste de personalidade profissional mbti começa nas quatro dimensões principais de aquisição de energia, aquisição de informações, estilo de tomada de decisão e estilo de execução e suas 20 subdimensões para fornecer uma análise abrangente.
1. A base teórica do software vem da teoria do gigante da psicologia Carl Jung. Cada questão aqui é identificada com autoridade;
2. Através de uma série de questões de testes profissionais, as características de personalidade do usuário serão analisadas com precisão e serão dadas diversas sugestões;
3. Após a conclusão do teste, você receberá um relatório detalhado, que contém diversas explicações e vários tipos que você gosta;
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