Excelente aplicativo de gerenciamento empresarial Tongdian
v0.0.18
Tongdian Youqi Management App é um software especialmente desenvolvido para gestores de negócios, com o objetivo de ajudar as empresas a otimizar sua gestão de pessoas. Este software pode ajudar as empresas a gerenciar a frequência dos funcionários, licenças, horas extras, licenças, arquivos pessoais, etc. Possui funções completas, é fácil de operar e o processo é mais rápido e eficiente, o que pode efetivamente melhorar a eficiência da gestão empresarial e a felicidade dos colaboradores no trabalho. É uma ferramenta de gestão digna de adoção empresarial.
1. Pode ajudar as empresas a realizar o check-in automático e reduzir a carga de trabalho do gerenciamento manual de atendimento;
2. O status de atendimento diário é sincronizado automaticamente com o back-end de gerenciamento empresarial, e o administrador pode captar o status de comparecimento de todos os funcionários em tempo real;
3. Envie pedidos de licença diretamente no celular, e os administradores também podem aprovar rapidamente os pedidos de licença dos funcionários por meio do software.
1. O processo é mais prático e rápido, evitando o incômodo causado pelo uso dos tradicionais formulários de folhas de papel;
2. Os funcionários da empresa podem enviar convenientemente pedidos de horas extras, licença remunerada, etc.
3. A gestão de horas extras e descanso também tem sido bem gerenciada, e os administradores podem visualizá-la em tempo real e aprová-la rapidamente.
1. Realize o gerenciamento eletrônico de arquivos pessoais e armazene informações importantes, como informações pessoais dos funcionários, experiência profissional, contratos e salários;
2. Realizar marcação de atendimento por meio de celulares ou tablets e outros dispositivos para melhorar a precisão dos dados de atendimento e reduzir a carga de trabalho da marcação manual;
3. Pode gerenciar informações básicas dos funcionários, informações de emprego, informações de treinamento, informações salariais, etc., tornando a gestão das informações dos funcionários da empresa mais padronizada e completa.
1. Ajudar as empresas a compreender plenamente a situação profissional dos funcionários, descobrir e resolver problemas em tempo hábil e melhorar efetivamente a eficiência do trabalho;
2. Estabelecer canais internos de transmissão de informações por meio de mensagens, e-mails e outros métodos para tornar mais conveniente a troca interna de informações;
3. Realizar a liquidação salarial dos funcionários, subsídios, bônus e outras formas de gestão de bem-estar, tornar o mecanismo de recompensa e punição da empresa mais justo e transparente e melhorar o entusiasmo do trabalho dos funcionários.
